第八章测试1.
企业文化的（ ）是指对组织整体及其成员个体思想行为的方向所起的显示、诱导和坚定的作用。
A:导向功能 B:辐射功能 C:规范功能 D:凝聚功能 E:激励功能
答案:A
2.
在日本，企业文化被称为（ ）
A:商业文化 B:公司文化 C:会社文化 D:社风 3.
企业管理发展的最高阶段是（ ）
A:文化管理 B:生产管理 C:科学管理 D:经营管理 4.
组织文化变革的内在动因主要有（ ）
A:国家政策发生变化 B:企业领导人的更替 C:企业战略的转变 D:企业成长推动 5.
约翰·科特与詹姆斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》中，将企业文化分成了三种类型，即（ ）
A:策略合理型 B:灵活适应型 C:A型 D:强力型 6.
企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。
A:对 B:错 7.
企业文化对企业长期经营业绩没有太大的影响。
A:对 B:错 8.
组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
A:对 B:错
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
