第三章单元测试
关于标准工时制的基准，下列说法不正确的是（）
要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。
根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）。
工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，错误的有（）。
法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。
我国现行工资形式的基本形式主要有（）。
休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（ ）承担。
依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。
A: 每周至少安排劳动者休息两日 B: 每周工作时间不超过40小时 C: 劳动者每日工作时间不超过8小时 D: 每周至少安排劳动者休息一日
答案: 每周至少安排劳动者休息两日
A:对 B:错
A: 5小时 B: 2小时 C: 3小时 D: 4小时
A: 2小时 B: 3小时 C: 半小时 D: 1小时
A: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 B: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付 C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务后即支付工资 D: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
A:错 B:对
A:奖金 B:津贴 C:计时工资 D:计件工资
A:对 B:错
A: 用人单位 B: 视具体情况由三方分担 C: 劳动行政管理部门 D: 劳动者
A: 矿山井下劳动 B: 法律规定的其他禁忌从事的劳动 C: 高处、低温、冷水作业 D: 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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