第四章甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）个月。
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答案:6
刘某实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度规定，刘某享有的医疗期间为（ ）。
6个月
12个月
9个月下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
劳动合同被确认无效，给对方造成损失的，有过错方应承担责任
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬
无效劳动合同从订立起就没有法律效力下列关于职工带薪年休假的表述正确的有（ ）。
机关、团体、企事业单位等的职工均可依法享受年休假
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入下列劳动合同可以约定试用期的有（ ）。
1年期劳动合同
无固定期限劳动合同
劳动合同期限不满3个月的下列关于劳动合同履行的表述中正确的有（ ）。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，不视为违反劳动合同
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令2008年初李某初次就业到甲公司工作。2015年年初，李某患病向公司申请病休。关于李某享受医疗期待遇的表述中，正确的有（ ）。
医疗期内，甲公司应按照李某病休前的工资待遇向其支付病假工资
李某可享受不超过6个月的医疗期
医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（ ）。
事业单位职工
个体工商户的雇工
民办非企业单位职工职工发生工伤事故,但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。
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