第四章单元测试
- 1983年《德国劳工基本保险》中关于生育保险的规定为早期生育保险的代表。
任何单位不得以什么为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同？
- 中断缴费在几个月及以内的，按规定补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享受生育保险待遇？
- 目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
- 按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？
- 建立生育保险制度有哪些原则？
- 用人单位在女职工“三期”期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，不属于违法解除
- 欠费超过多少个月的，恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金，欠费期间生育的，其生育待遇由用人单位负担，生育保险基金不予支付？
- 如果女职工在“三期”内，劳动合同到期了，用人单位可以终止劳动合同。
- 按1%费率标准缴费的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇
A:错 B:对
答案:对
A:
哺乳
B:病假
C:结婚
D:产假
A:9个月 B:3个月 C:12个月 D:6个月
A:错 B:对
A:4% B:1% C:5% D:3%
A:强制性原则 B:权利义务相对等原则 C:社会性原则 D:公平性原则
A:对 B:错
A:12个月 B:3个月 C:10个月 D:6个月
A:错 B:对
A:对 B:错
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
