人力资源管理（湖南科技大学）章节测试课后答案2024春

第一章测试

1.人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 （ ）
A:对 B:错
答案:A
2.人力资源管理是人力资源部门和人力资源各级管理者的事情。（ ）
A:错 B:对
答案:A
3.普通员工没有必要承担一定的人力资源管理职责。 （ ）
A:错 B:对
答案:A
4.在Y理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以权力或控制体系来保障组织的正常运行，以金钱作为激励员工努力工作的主要手段（ ）
A:对 B:错
答案:B
5.人力资源管理战略与组织战略没有必然联系。（ ）
A:错 B:对
答案:A
6.根据“人性假设正态分布模型”，以下说法错误的是（ ）
A:损人利己的人是多数 B:企业中“合法利己、无私奉献和损人利己”的员工呈正态分布 C:企业中大多数员工都是合法利己的 D:只有少数人能够无私奉献
答案:A
7.下列说法错误的是（ ）
A:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理战略与组织战略相一致
答案:C
8.人力资源的特征包括哪些？（ ）
A:再生性 B:能动性 C:差异性 D:社会性 E:时效性 F:开发性
答案:ABCDEF
9.企业的高层管理者需要承担哪些职责？（ ）
A:进行自我发展和自我超越 B:为企业人力资源管理政策的顺利推行提供组织保障 C:主持或参与确立本企业的人力资源管理理念、人力资源发展战略、以及人力资源的政策与制度体系 D:为直线管理部门的人力资源管理活动提供咨询答疑等支持
答案:ABC
10.“ X理论”的主要观点包括哪些？（ ）
A:大多数人工作是为了钱，为了满足物质和安全需要 B:大多数人都缺乏理智，不能克制自己 C:大多数人缺乏进取心和责任心 D:大多数人生性懒惰 E:只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任 F:大多数人都是以自我为中心
答案:ABCDEF