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用人单位有下列( )情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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用人单位有下列( )情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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dxwkbang
本文分类:
知到单元测试题库
本文标签:
劳动教育(同济大学)
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发布日期:2021-12-22 22:29:24
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协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金( )
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劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
知到答案劳动教育(同济大学)_智慧树见面课答案2022年
劳动教育的核心在于培养劳动价值观。
邓小平劳动思想的重要着力点是( )。
只有物质生产领域的活劳动才是价值唯一源泉。
2018 年全国教育大会上,习近平强调“培养德智体美劳全面发展的社会主义( )”。
马克思论述了异化劳动的四个规定是( )。
根据劳动法相关规定,以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形?( )
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。
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