第九章测试1.
在劳动合同中，试用期最长不得超过（ ）。
A:一年 B:一个月 C:三个月 D:六个月
答案:D
2.
张某在同一单位连续两次订立固定期限的劳动合同，第三次续订的时候，如果张某不反对，单位应当与张某订立的合同是（ ）。
A:无固定期限的劳动合同 B:以完成一定工作为期限的劳动合同 C:固定期限的劳动合同 D:都不对 3.
在服务条款中约定对劳动者花费500万进行专业培训，培训完之后劳动者需要在单位工作至少五年，如果劳动者已经干满三年，第四年年初走，此时需要支付的违约金为（ ）。
A:300万 B:200万 C:500万 D:100万 4.
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同（ ）。
A:继续履行 B:终止 C:解除 D:无效 5.
单位直到第二个月还没有与劳动者签订劳动合同，第二个月单位应该给劳动者的工资为（ ）。
A:四个月的工资 B:三个月的工资 C:二个月的工资 D:一个月的工资 6.
协商解除劳动合同的，如果是劳动者主动对单位提出解除劳动合同，单位不需要给劳动者经济补偿金。
A:对 B:错 7.
劳动争议调解属于民间调解。
A:对 B:错 8.
提起劳动争议诉讼的之前，不一定要经过劳动争议仲裁程序。
A:对 B:错 9.
李某的房地产公司和张某的咨询公司达成战略合作，两家公司成立劳动关系。
A:错 B:对 10.
劳动关系中不包含人身属性。
A:错 B:对
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