第六章单元测试
- 麦克利兰提出的激励理论是（ ）。
- 美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为( ).
- 有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（ ）。
- 美国管理心理学教授阿德弗的ERG理论将马斯洛的五种需要简化为三种：（ ）。
- 马斯洛认为每个人都潜藏着多种需要，但是每个时期内，最迫切、最强烈的需要才能成为激励人们行动的主要原因和动力。（ ）
A:双因素理论
B:成就需要理论
C:需要层次理论
D:期望理论
答案:成就需要理论
A:情境因素
B:激励因素
C:保健因素
D:工作因素
A:行为协调
B:社会辐射
C:行为激励
D:行为导向
A:生存需要
B:尊重需要
C:关系需要
D:成长需要
A:对 B:错
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