海南经贸职业技术学院
第二章单元测试
- 社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ）。
- 在决策过程中，力求“稳扎稳打”属于（ ）
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为它的整体行为特征，这种知觉属于（ ）
- 一般说来，在感知陌生人时，由于他的新异性在开始时特别突出，因此（ ）更强一些。
- 如无论是强光下还是阴暗处，我们总是把煤看成黑色，这是知觉的（ ）
- 军事上的伪装是利用知觉的（ ）。
- 社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ）。
- 在决策过程中，力求“稳扎稳打”，谨慎行事属于（ ）。
- 下面哪一项不属于内容型激励理论（ ）
- 根据马斯洛的需要层次论，需要由低到高排序为（ ）
- 激励因素的应用不包括（ ）。
- 麦克利兰的需要理论不包括（ ）
- 下面哪一项不属于过程型激励理论（ ）
- 下列哪一项不属于非正式群体的特征（ ）
- 个体受群体压力的影响，在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体大多数成员相一致的现象，称为（ ）
- 社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ）。
- 在决策过程中，力求“稳扎稳打”属于（ ）
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为它的整体行为特征，这种知觉属于（ ）
- 一般说来，在感知陌生人时，由于他的新异性在开始时特别突出，因此（ ）更强一些。
- 如无论是强光下还是阴暗处，我们总是把煤看成黑色，这是知觉的（ ）
A:知觉防卫 B:晕轮效应 C:刻板印象 D:首因效应
答案:晕轮效应
A:概念型风格 B:命令型风格 C:行为型风格 D:分析型风格
答案:分析型风格
A:近因效应 B:晕轮效应 C:首因效应 D:刻板印象
答案:晕轮效应
A:近因效应 B:晕轮效应 C:首因效应 D:刻板印象
答案:首因效应
A:理解性 B:整体性 C:恒常性 D:相对性
答案:恒常性
A:整体性 B:恒常性 C:理解性 D:选择性
答案:整体性
A:首因效应 B:刻板印象 C:知觉防卫 D:晕轮效应
答案:晕轮效应
A:概念型风格 B:分析型风格 C:行为型风格 D:命令型风格
答案:分析型风格
A:马斯洛的需要层次论 B:亚当斯的公平理论 C:赫兹伯格的“双因素论” D:麦克利兰的成就需要理论
答案:亚当斯的公平理论
A:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要 B:生理需要、安全需要、归属需要、自我实现需要、尊重需要 C:生理需要、归属需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 D:生理需要、安全需要、尊重需要、归属需要、自我实现需要
答案:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要
A:薪酬 B:员工职业生涯设计 C:晋升 D:赞赏
答案:薪酬
A:权力需要 B:安全需要 C:归属需要 D:成就需要
答案:安全需要
A:亚当斯的公平理论 B:期望理论与心理契约 C:洛克的目标设置理论 D:麦克利兰的需要理论
答案:麦克利兰的需要理论
A:成员的交叉性 B:稳定性 C:成员的交叉性 D:自发性
答案:稳定性
A:从众行为 B:暗示 C:模仿 D:顺从行为
答案:从众行为
A:知觉防卫 B:刻板印象 C:首因效应 D:晕轮效应
答案:晕轮效应
A:分析型风格 B:概念型风格 C:行为型风格 D:命令型风格
答案:分析型风格
A:近因效应 B:晕轮效应 C:刻板印象 D:首因效应
答案:晕轮效应
A:刻板印象 B:近因效应 C:首因效应 D:晕轮效应
答案:首因效应
A:理解性 B:整体性 C:恒常性 D:相对性
答案:恒常性
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