第八章单元测试
- 当领导想要影响下级时，最常使用的是哪种权术（ ）
- 当领导想要影响上级时，最不常用的权术是（ ）
- 以下四位名人，哪一位是真正的变革型领导：（ ）
- 领导生命周期理论认为，有效的领导方式应当根据下属的成熟度而定，这种成熟度是指（ ）
- 习惯使用（ ）领导随时可以为难下属，下属避免惹他生气。
- （ ）被认为是有效领导的基石。
- 下面哪种领导者更能使下属取得高工作绩效和高满意度（ ）
- 以下四位名人，哪一位是真正的变革型领导：（ ）
- 领导生命周期理论认为，有效的领导方式应当根据下属的成熟度而定，这种成熟度是指（ ）
- 习惯使用（ ）领导随时可以为难下属，下属避免惹他生气。
- （ ）被认为是有效领导的基石。
- 下面哪种领导者更能使下属取得高工作绩效和高满意度（ ）
- 与男性领导相比，女性领导在做出决策时更喜欢其他员工的参与。（ ）
- 大多数高层领导对A型行为类型者（即态度强硬，缺乏耐心，爱竞争，好发脾气，具有很强的时间紧迫感，说话很快）。（ ）
- 权力的关键是双方之间存在依赖。（ ）
- 从性格特征来看，高度自我监督、内控型性格及高度权力需求的人，从事政治行为的可能性要高。 （ ）
- 女性在职场上受到性骚扰时应该忍气吞声，以求自保。（ ）
A:表示友好 B:借助联盟 C:强制独断 D:合理化
答案:合理化
A:借助联盟 B:借助高层权威 C:合理化 D:强制独断
A:希特勒 B:杰克·韦尔奇 C:墨索里尼 D:曾国藩
A:心理上 B:生理上 C:工作年龄上 D:身体上
A:奖赏权 B:法定权 C:信息权 D:强制权
A:权力 B:信任 C:威信 D:领导力
A:低结构—低关怀 B:高结构—高关怀 C:低结构—高关怀 D:高结构—低关怀
A:曾国藩 B:墨索里尼 C:杰克·韦尔奇 D:希特勒
A:身体上 B:心理上 C:工作年龄上 D:生理上
A:奖赏权 B:强制权 C:法定权 D:信息权
A:信任 B:威信 C:领导力 D:权力
A:高结构—高关怀 B:低结构—高关怀 C:高结构—低关怀 D:低结构—低关怀
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
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