管理学（马工程版）第五章测试_智慧树知到答案2021年

第五章 决策的实施与调整：决策的实施与调整5.1计划的本质与类型:计划的本质与类型
5.2目标管理:目标管理

[单选题]根据计划跨越的时间间隔长短，计划可分为长期、中期、短期。其中，中期计划为（   ）。
1年以上到5年以内  
10年以上
5年以上到10年以内        
1年及以内                 
答案：1年以上到5年以内
[单选题]PDCA循环中的A指（   ）。
改进      
计划    
实施
检查     [单选题]根据计划的程序化程度，可以把计划分类为（   ）。
战略性计划和战术性计划
程序性计划和非程序性计划
具体性计划和指导性计划          
长期计划和短期计划              [单选题]（   ）的计划是有效率的。
详细
能实现最小的成本           
能以合理的代价实现目标
成本等于收益               [单选题]拟定和选择行动计划不包括（   ）。
选定计划
评估计划      
修改计划      
拟定可行动计划      [单选题]以下计划的具体形式中是以数字化形式体现的是（   ）。
预算       
规则       
方案       
战略[单选题]目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（   ）。
使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现
管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准[单选题]根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可以把计划分类为（   ）。
程序性计划和非程序性计划
战略计划、战术计划和作业计划
正式计划和非正式计划
长期计划、中期计划和短期计划[单选题]下列关于战略计划与战术计划的说法中，正确的是（   ）。
战术计划是战略计划的依据
战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实[单选题]为缩小现状与目标之间的差距，可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近目标，也可以通过（   ）缩小差距。
加大营销力度        
变革现状
降低产品价格        
加大广告开支[单选题]制定计划方案不包括（   ）工作。
提出方案       
选择方案
比较方案      
修改方案       [单选题]计划工作是管理的重要职能，计划的特征主要体现在：计划工作的首要性、计划工作的普遍性和（   ）。
计划工作是激励人员士气的依据
计划工作的灵活性                    
计划工作是管理人员的基础工作之一     
计划工作的重要性      [单选题]按照所涉及活动的内容，计划可以分成（   ）。
正式计划和非正式计划
战略计划、战术计划和作业计划
综合计划、专业计划和项目计划
长期计划、中期计划和短期计划[单选题]战术计划往往由（   ）管理人员负责。
中层      
ABC都是
基层       
高层       [单选题]以下哪个选项不是战略计划的特点？
高度不确定性  
涵盖的时间跨度长
设计范围宽广
风险程度较低[单选题]根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可以分为（   ）。
全分解式和半分解式
综合式和专业式
纵向式和横向式
循环式和递进式[单选题]在目标管理的过程中，目标实施阶段的工作不包括（   ）。
咨询指导      
跟踪检查      
目标展开
协调平衡       [单选题]全分解式目标管理的特点不包括（   ）。
个人工作压力较小
把个人目标与部门乃至整体组织目标结合起来
ABC都是
加强了个人之间的竞争[单选题]（   ）属于目标管理的成果评价
定责授权
跟踪检查
协调平衡
实施奖惩[单选题]（   ）不属于目标管理的局限性。
容易导致管理者强调短期目标，不利于长期目标的完成
需要注意目标停滞的危险
在实施过程中，具体环节的操作比较困难
评价结果容易出现不公和不实[判断题]计划工作是渗透到组织各种活动中的普遍性管理工作。（ ）
错
对[判断题]战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。（ ）
错
对[判断题]一般在编制长期计划时会采取“近概略、远具体”的方法。（ ）
对
错[判断题]化决策问题的转化是突出例外管理提升管理水平的重要手段，这与追踪与调整决策的理念相同。（ ）
对
错[判断题]半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标。（ ）
对
错[判断题]作业计划是给定部门或个人的具体行动计划，具有不可重复性和较小的刚性 。（ ）
错
对[判断题]著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（ ）
对
错[判断题]战略计划要求直接的可操作性。（ ）
对
错[判断题]战略、战术和作业计划强调的是组织横向层次的指导和衔接。（ ）
对
错[判断题]5年以上到10年以内的计划称为中期计划。（ ）
对
错[判断题]专业计划则是涉及组织外部某个方面或某些方面的活动计划。（ ）
错
对[判断题]计划是消除未来不确定性的手段。（ ）
错
对[判断题]目标管理的重点是让组织中高层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。（ ）
错
对[判断题]当组织目标不易分解、组织成员之间互补性特点明显时，可以采取全分解式目标管理。（ ）
对
错[判断题]目标制定与展开是目标管理的第二个阶段。（ ）
错
对