见面课：创新精神与创新能力之个体评估
《世界经济》杂志2016，把（）列为2020年职场最重要的10项能力:解决复杂问题的能力;批判性思维;创新能力;认知的灵活性
个体的创意启动有内部因素和外部因素，其中外部因素包括:环境;文化;资源
个体冰山模型中，水面以下部分包括:动机;性格;价值观
（）属于社会性动机:权力动机;成就动机;归属动机
吉尔福特等人将富有创造性的人格特征概括为:有旺盛求知欲;知识面广，善于观察;富于幽默感;工作中讲求条理性、准确性与严格性
MBTI职业性格测试中的能量模式表现为:外向;内向
MBTI直觉（N）型的特点描述不包括:现实、现在;基于事实、经验
假如你在MBTI测试中，在生活风格纬度是知觉（P）型，（）属于你的行为倾向:随遇而安;不断体验
中国心理学会《中国教育心理测评手册》中大学生创新精神调查问卷涉及的子纬度有:灵活性与变通性;批判性;反思性;标新立异性
培养个体创新能力，以下有哪些可行的办法:转换思维模式;挑战既有的假设;迎接挑战的态度;联系和融合的想法
