大学生就业与创业指导答案2023秋

第五章测试

1.毕业生要用法律手段维护自己的权益，应学习的法规不包括（ ）。
A:《劳动争议调解仲裁法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 B:《婚姻法》《未成年人保护法》 C:《社会保险法》《民法》知识产权保护法 D:《劳动法》《劳动合同法》《劳动促进法》
答案:B
2.

关于大学生就业权益，下列表述不正确的是（ ）。

A:其他表述都不正确 B:大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利 C:就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利 D:求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利 3.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A:可以 B:无须 C:需要 D:应当 4.按照我国《芳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（ ）个月，不可延长。
A:1个月 B:12个月 C:3个月 D:6个月 5.

下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的是（ ）。

A:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C:其他选项都正确 D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的 6.毕业生就业的基本权益主要包括：（ ）
A:拥有被推荐权 B:拥有就业信息知情权 C:拥有平等就业权 D:拥有接受就业指导权 7.就业协议订立的原则：（ ）
A:平等协商原则 B:主体合法原则 C:多重选择原则 D:定向选择原则 8.在就业协议上签字的包括哪几方?（ ）
A:学校 B:用人单位 C:政府人社部门 D:毕业生 9.就业协议与劳动合同？（ ）
A:都得遵守国家法律 B:标的可以有区别 C:后者效力大于前者 D:就是一回事 10.以下哪些措施有利于规避就业风险？（ ）
A:甄别虚假就业信息 B:看清楚再签名 C:不相信口头承诺 D:外文合同要中文对照