第七章测试1.建设和推进企业文化，要基于：（ ）
A:传统精神 B:团队精神 C:组织精神 D:现代精神
答案:B
2.不团队合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：（ ）
A:缺乏成就感—怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 B:怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 C:怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 D:怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 3.灵感什么时候获得.怎样获得，是不可思议的.不可预知的。这体现了灵感思维的（ ）。
A:快速性 B:累积性 C:偶然性 D:易逝性 4.激发个人创新的方法包括有（ ）。
A:及时记录下来一些创新想法 B:自己提问自己 C:换一种新的方法来思考 D:经常表达出来自己的想法 E:有了创新性的想法，一定要努力去实施 F:永远充满着创新的渴望 5.
由沟通造成的冲突主要来自（ ）等。
A:误解 B:语言表达困难 C:沟通渠道中的干扰 D:上面的说法都是 6.下行沟通的作用不包括（ ）。
A:增强各级的联系 B:减少误会 C:增加领导者与被领导者的隔阂 D:使下属理解领导意图 7.终身学习较传统的学习有什么特点（ ）。
A:广泛性 B:终身性 C:全民性 D:灵活性和实用性 8.关于时间，下列说法错误的是（ ）。
A:时间不可停滞 B:时间不可再生 C:时间可以替代 D:时间不可逆转 9.浪费时间的内部因素是（ ）。
A:权责混淆 B:沟通不良 C:计划欠妥 D:资料不全 10.时间管理的好习惯不包括（ ）。
A:一日之计在于晨 B:一日之计在于昨天 C:随手记 D:培养自己的敏锐度
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