- 日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通
- 在“企业运营框架”里，核心能力是短期的
- 关于做人与做事，下面描述错误的是
- 下面关于企业文化描述正确的是
- 下面关于价值观与心态，描述错误的有
- “三岁看大，七岁看老”是描述下面哪种心态
- 面对职场的心态，下面哪种是错误的
- 关于打小报告，下面描述错误的是
- 以下选项描述错误的是
- 下面关于企业信任的描述错误的是
- “企业运营框架”里，锁定目标市场指的是
- 面对不理想的工作环境，以下态度错误的是
- 管理流程包含哪四个元素
- SMART工具里的T 是指
- 培养职业经理人的最主要地方是在
- 下面哪项关于沟通的描述是错误的
- 下面关于价值观的描述错误的是
- 关于价值观的说法，正确的是
- 在职场中很多人追求自由，以下说法错误的是
- 在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是
- 商业模型是描述组织如何调动资源来_____的思路
- 在“企业运营框架”里，核心能力包括
- 企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是
- 下面关于心态的描述正确的是
- 一个成功的优秀管理者需要具备什么心态
- 决定职业经理人能否与企业共同成长的条件有
- 做事需要有计划，以下说法正确的是：
- 以下关于民企的描述正确的是
- 对于职业经理人来说，下面哪种做事态度是不专业的
- 要让员工投入工作需要做到
- 关于价值观和心态的描述，下面正确的是
- 在“企业运营框架”里，进入市场的三个问题是
- 当企业的业绩不好时，下面哪些行为是正确的
- 大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是
- 以下哪种说法可以看做是成长心态的体现
- 关于企业政治描述正确的是
- 工作中要保持激情与自律，下面哪些行为会有帮助
- “企业运营框架”里的企业三需是指
- 运营中的企业必须要具备的三种基本能力是
- 关于绩效评估的描述正确的是
- 用讲故事的方式来沟通的好处是
- 职业经理人的能力三元素是
- 以下哪些行为会促进高效的工作环境
- 一个良好的工作环境包含哪些元素
- 以下哪些团队价值观和行为是应该被提倡的
- “企业运营框架”里“进入市场”模块是问哪三个问题
- 关于批评和鼓励，以下描述正确的是
- 以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工
- 心态与价值观两者既有联系又有区别，下面哪项描述的是心态
- 当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是
- 当下对员工的管理方式和工业时代不一样了，以下选项正确的是
- 下面关于沟通的描述正确的是
- 双方沟通时，讲话的目的应该是要
- 下列对核心能力与核心价值描述正确的是
- 关于清晰与迷茫，下面描述正确的是
- 关于心态和沟通的关系，下面表述正确的是
- 关于“垃圾桶哲理”，下面描述正确的是
- 关于企业文化，以下说法错误的是
- 以下关于国际竞争的描述正确的是
- 关于合格的职业经理人，以下描述正确的是
- 下面哪些价值观，是职场里需要提倡的
- 下面关于定位的描述正确的是？
- 在职场里，建立人脉主要是靠：
- 要在职场建立健康的人机关系，只要是通过什么？
- 作为一名职业经理人，下面哪些心态是需要培养的？
- 做事需要有计划，以下说法正确的是
- 职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是
- 在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的
- 在职场中，作为一名职业经理人需要
- 职场的能力公式是
- 为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试
- 哪些有关管理的理解是正确的
- 哪些方法可以激励你的团队
- 哪些有关管理的理解是错误的
- 企业运营框架可以
- 下列对企业运营框架描述正确的是
- 企业的经营是一套
- 下面关于商业模型描述正确的是
- 企业运营框架的两大作用是
- 沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是
- 下列哪些是有效的沟通方式
- 下列关于沟通的描述哪项是对的
- 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳
- 下面哪些有关心态的描述是正确的
- 以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工
- 哪个有关心态的理解是错误的
- 做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态
- “垃圾桶哲学”是指
- 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍
- 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是
- 哪些有关价值观的理解是错误的
- 关于言出必行，下面描述错误的是
- 下列关于价值观的描述正确的是
- 位于黄金圈最核心的问题是
- 作为大学生，现在面对的挑战是
- 今天职场中民企的挑战是
- 今天民企运营不好容易出现什么问题？
- 中国职场的机遇与挑战是
- 关于培养员工，以下说法正确的是
- 团队的价值观主要是由以下哪个因素决定的
- 团队战斗力来自于队员之间的默契，这种默契的基础是
- 关于小报告的行为描述错误的是
- 牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是
- 下面关于利他心态描述错误的是
- 下面关于心态的描述错误的是：
- 在面对工作的时候，下面哪个做法是错误的
- 在“企业运营框架”里，质量及格的产品或服务是企业的
- 为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有
- 关于“职业素质养成”课程的开发背景描述正确的是
- SMART工具包含下面哪些元素
- 管理流程由哪几个元素组成
- 在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是
- 下面哪一项是正确的做事态度与方法
- 下面哪些认识会帮我们更好的在职场发展
- 关于利己和利他，下面哪种说法是错误的
- 职业经理人的能力公式是
- 下面对心态的描述错误的是
- 下面关于迷茫的表述错误的是
- “负能量是迷路的正能量”，这句话的意思是
- 下面关于“阴谋论”的描述错误的是
- 如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是
- 能直观观察不同阶段不同客户的情况的工具是：
- 黄金圈的三个问题是
- 下面哪项是属于封闭型心态
- SMART工具中的S代表什么
- 下面哪种行为不是职业经理人该有的行为
- 做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下面哪种心态
- 黄金圈的三个问题由内而外排序正确的是
- 沟通过程中被称为“沟通杀手”的是
- 关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是
- 下面关于沟通的描述错误的是
- 下面关于“企业运营框架”的描述正确的是
- “企业运营框架”中将商业模型量化指的是
答案:对方能听懂的
答案:使命
答案:在职场里关键是做好事，做人不是那么重要
答案:企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则
答案:一个人的价值观一旦固定下来就不会改变
答案:封闭心态
答案:只做自己喜欢的事
答案:管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的
答案:中国的职业经理人水平已经很高，完全具备国际竞争力
答案:外企允许CEO一权独大，一切都是CEO说了算
答案:市场定位
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