第六章单元测试
- 人力资源管理职能包含以下几个方面 （ ）
- 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为 （ ）
- 用尽可能少的人力成本, 完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的 （ ）
- 通过观察和研究，对岗位性质进行评价获得确切信息的过程称为（ ）
- 关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确 （ ）
A:选人、评人、树人、留人、用人 B:树人、评人、育人、留人、用人 C:树人、用人、育人、选人、评人 D:选人、用人、评人、育人、留人 E:选人、树人、育人、留人、用人
答案:选人、用人、评人、育人、留人
A:整体护理 B:个案护理 C:功能制护理 D:临床路径 E:成组护理
A:效率原则 B:结构合理原则 C:公平原则 D:满意原则 E:个人岗位对应原则
A:工作说明 B:工作分析 C:工作描述 D:工作标准
A:描述法是将护理人员在工作中的有效行为和无效行为记录下来作为评价依据的方法 B:360度绩效评价法的出发点是扩大评价者的范围和类型 C:护理人员业绩水平相近时应用排序法有一定难度 D:目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
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