- 可以通过体育锻炼、听音乐、郊游等方式转移自己的注意力，排解心中的烦闷，放松自己的心情（ ）
- 在择业时不要期望太高，可以先选择一个职业（ ）
- 大学生是有理想、有抱负、有创新精神、敢做敢为的青年先锋（ ）
- 坦然面对就业挫折，提高心理承受力（ ）
- 我们要开拓进取，勇于创业（ ）
- 简历中兴趣爱好的写作要注意过于广泛简单的兴趣不必写（ ）
- 简历可分为表格文字（ ）
- 简历写作要遵循的首要原则是“针对性原则”。（ ）
- 心理适应策略有重新进行角色定位，树立目标，悦纳自我 （ ）
- 面对市场竞争、就业压力，大学生的求职总会遇到许多困难、挫折甚至是委屈（ ）
- 在家中接待访客的礼仪，哪一项是正确的 （ ）
- 互联网信息的优越性和价值有以下哪些（ ）
- 为充分保障毕业生的获取就业信息权，各类就业信息应当（ ）
- 发展人际关系网络有以下哪些好处（ ）
- 毕业生与用人单位发生劳动争议时，可以选择如下哪些途径进行维权或解决争议（ ）
- 简历写作要点有哪些?（ ）
- 构建人际情报网络的基本程序是（ ）
- 就业信真处理的过程（ ）
- 制作简历的技巧（ ）
- 构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求，还有（ ）
- 交际式自我介绍包括 （ ）
- 相对式排列时 （ ）
- 首届江苏省大学生职业生涯节干（ ）降重举行。
- 大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此，大学阶段的生涯规划是（ ）
- 回忆往昔，我们往往会有一些后悔的事，是因为（ ）。
- “半职业化”角色转换指的是（ ）。
- 下列对劳动者“提请劳动争议处理权”的理解，正确的是（ ）
- 人生涯彩虹图中，休闲角色意味着什么?（ ）
- 职业的特征有经济性、技术性、社会性、促进性和（ ）
- 用人单位下列行为中，没有侵害毕业生获取信息权的是（ ）
- 在我国，劳动者依法享有的权利包括以下哪些，请选择正确的答案（ ）①平等就业和选择职业;②休息、休假;③接受职业培训;④遵守劳动纪律。
- 毕业生享有某项就业权益并不意味着（ ）
- 面对祖国辉煌的成就，作为一名职业院校学生，同学们要把（ ）更好地统一起来。
- 某生患有一种亚重的就业心理疾病，一日发病起来，情绪会异常兴奋或低落，或兴奋与低落交替出现。请问该生患有什么心理疾病（ ）。
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
- 变更劳动合同，应当采取（ ）形式。
- 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
- 职业就是挣钱。（ ）
- 要对自己有一个合理的规划与定位，要与没有市场经验的人合作（ ）
- 筛选个人简历的要点有分析简历结构,重点看客观内容,审查简历的逻辑性,对简历的整体印象（ ）
- 书写个人简历一页纸的简历.doc 个人简历.doc 大学生简历模板.doc（ ）
- 简历可以虚构信息（ ）
- 合理表达自己的感受遇到情绪困扰时，向亲人、老师或者朋友诉说可以合理地调整或缓解情绪 （ ）
- 以下属于电话形象要素的有 （ ）
- 处理就业信真的基本程序有哪些? （ ）
- 就业信息的使用要做到以下哪些()?（ ）
- 大学毕业生在就业中常常会遇到哪些招聘陷阱（ ）
- 学习求职礼仪的目的是 （ ）
- 下面关于握手礼的选项哪一项是错误的 （ ）
- 大学毕业生就业陷阱如何防范（ ）
- 劳动争议不包括（ ）
- 非全日制用工双方当事人（ ）。
- 在符号劳动争议起诉时效的规定时，当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起（ ）日内起诉。
- 关于劳动争议仲裁与诉讼，下列表述错误的有（ ）
- 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
- 劳动法律关系的内容是（ ）。
- 国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）。
- 某上班同事小明，经常感觉自己的车没有上锁，然后跑到停车点查看，请问该生患有什么症状（ ）。
- 下列对毕业生被推荐权的理解，正确的是（ ）
- 下列有关就业权益的表述，正确的是（ ）
- 劳动者违反了服务期约定的，应当向用人单位支付（ ）。
- 简历写作的技巧尽可能抒情感动对方（ ）
- 简历可以长篇大论（ ）
- 下列哪些权利是大学毕业生就业后享有的劳动权利（ ）
- 到医院探望病人应注意哪些礼节? （ ）
- 简历撰写的技巧包括 （ ）
- 着装应考虑等几个方面 （ ）
- 以下具体，属于简历写作的技巧的是（ ）
- 增强法律意识，具体到毕业生就业权益的保护，意味着毕业生应当（ ）
- 简历制作技巧（ ）
- 职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的（ ）。
- 我国 20 世纪 90年代，存在就业心理问题的大学生比例占（ ）。
- 大学阶段的生涯发展任务中，以下哪些不妥当?（ ）
- 劳动争议的调解机构，调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出，并与单位的法定代表人协商确定，用人单位的人数不得超过调解委员会的（ ）
- 生涯彩虹图，形象地展现了生涯发展的（ ）。
- 24-45 这一年龄段属于哪一阶段（ ）
- 简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。（ ）
- 通过对自己在就业时出现的种种不良心态的分析，可以发现自己平时不容易察觉的一些人格缺陷（ ）
- 以下哪些是职业的基本特征（ ）
- 对就业信真的处理包括以下哪几个方面 （ ）
- 简历写作的技巧有（ ）
- 书写个人简历的技巧有（ ）
- 休闲场合忌着 （ ）
- 交换名片时应注意哪项礼仪 （ ）
- 以下哪些属于人际网络采集信息的方法（ ）
- 怎样建立和睦的邻里关系？（ ）
- 关于握手的礼仪，描述正确的有 （ ）
- 毕业生获取就业信息的途径主要有（ ）
- 毕业生下列哪些行为不符合诚信要求（ ）
- 从“生涯彩虹图”可以看出（ ）
- “鱼”与“熊掌”的选择讲的是（ ）。
- 解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）。
- 就业指导课的核心内容是（ ）
- 写简历的时候要有迷之自信的心里（ ）
- 在求职过程中遇到困难，甚至经过几次挫折才最后成功是正常的（ ）
- 简历的写作注意事项有（ ）
- 个人简历的写作要求（ ）
- 搜集到的就业信真应该怎么处理?（ ）
- 信息整存处理中的主题法一般分为（ ）
- 以下哪些是互联网信息采集的常用技巧（ ）
- 大学生常见的就业社会障碍主要表现为（ ）。
- 近年来，成为就业一大杀手的是（ ）。
- 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形由（ ）。
- 有条件的企业应实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时，每周至少休息（ ）
- 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）个月工资的标准向劳动者支付。
- 充分认识职业价值，树立合理的职业价值观（ ）
- 认识与接受职业自我，主动捕捉机遇（ ）
- 如何牢固树立证据意识，选择一项或多项（ ）
- 毕业生在就业中必须具有契约意识，下列关于“契约”的有关表述，正确的是（ ）
- 为保护自身就业权益一般来说，毕业生应当学习、了解的法律、法规有（ ）
- 确定阶段的任务（ ）
- 下列对毕业生接受就业指导权的理解，不正确的是（ ）
- 生涯发展具有一定的规律性，其意指:（ ）。
- 简历写作的原则:（ ）
- 毕业生就业期望一旦过高就会（ ）
- 初涉职场的高校毕业生就业权益经常受到用人单位的侵害，其原因有（ ）
- 劳动争议诉讼的起诉条件（ ）
- 简历写作三原则（ ）
- 简历写作的基本要求是 （ ）
- 我们常见的就业嫉妒心理属于（ ）。
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议时，应向（ ）或者人民法院确认。
- 15至24岁是（ ）阶段。
- 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（ ）。
- “生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程，说明?（ ）
- 大学生就业中的机遇因素也是不重要的（ ）
- 简历的写作的标准（ ）
- 获取就业信息的方法与渠道（ ）
- 在正式场合下握手错误的一项是 （ ）
- 下列哪些情形下，劳动者享有获得社会保险的权利（ ）
- 职业价值观影响着人们对（ ）的选择。
- 要摆脱学生公司的意识，要进行科学化、职业化的管理（ ）
- 发展人际网络的重要意义在于（ ）
- “我毕业后要到西部支教，为社会尽一份力，做出贡献。”这个想法体现的是（ ）。
- 简历筛选主要看基本信息(性别、年龄)，教育背景(毕业院校、学历层次、所学专业) ;三、简历结构(是否有时间断层):工作经验(项目经验或实习经历)（ ）
- 体重是个人简历中选择性写作的选项（ ）
- 简历写作必须制作精良，且手写（ ）
- 写作简历应该多用形容词,少用动词。（ ）
- 撰写简历的注意事项不要长篇累牍要精练简洁 ，不要说自己无所不能（ ）
- 接受客观现实，不断调整就业期望值（ ）
- 为了关于适应，我们应该当环境发生变化时，个体就会面对适应问题 （ ）。
- 履历审核的基本技巧，优先考虑岗位的“硬性要求”警惕“含糊不清”的字眼重视内在关系的“逻辑性关注项目之间的“匹配度（ ）
- 在求职中遇到挫折时，要用冷静和坦然的态度待之，从别人的客观角度分析自己失败的原因（ ）
- 在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采取“先就业，后择业，再创业”的办法（ ）
- 为了突出简历的作用，我们应该为简历加上各种花样（ ）
- 简历的写作中要注意内容的真实和全面要完全符合写作格式内正文部分的要求。（ ）
- 简历的写作，要求、简洁明了，扬长避短（ ）
- 简历撰写中，进行叙事描述时要突出事实叙事要素（ ）
- 我们要听从科学化、职业化的管理 （ ）
- 简历制作技巧有哪些?（ ）
- 《中华人民共和国劳动法》第十二条规定:“劳动者就业，不因（ ）不同而受到歧视”。
- 简历设计八大技巧:（ ）
- 对索取名片的方法描述正确的有 （ ）
- 处理就业信息（ ）
- 电话公务应注意 （ ）
- 就业信息的作用包括（ ）
- 选择访谈对象的基本原则有（ ）
- 同事之间相处应注意什么礼仪? （ ）
- 下面关于舞会的礼仪哪些是正确的? （ ）
- 就业信息管理可从那些方面进行 ?（ ）
- 下列哪些行为侵犯了毕业生的自主择业权（ ）
- 个人简历写作原则是什么（ ）
- 简历写作的原则有 :（ ）
- 个人简历写作要点有哪些（ ）
- 下列不属于无效合同的是（ ）。
- 某高新技术企业如下招聘条件，没有违反法律关于平等就业权规定的是:选择一项（ ）
- 用人单位如果没有提前告诉劳动者解除劳动合同，需要额外支付（ ）工资。
- 我们常见的工作上不耐烦心理属于（ ）。
- 我们通常在实习期间，能够比较全面的了解到（ ）的基本情况。
- 被誉为“职业辅导之父”的是（ ）
- 一个人事业的成败很大程度上取决于他有无（ ）的目标。
- 就业信息不包括:（ ）
- 21 世纪成为人才的首要条件是（ ）。
- 大学阶段应该:（ ）
- 用人单位违反《劳动合同发》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）工资。
- 劳动者可以依法解除劳动合同的情形是，用人单位（ ）。
- 对于在大学一年级的，对未来充满迷茫的大学生，能给的生涯建议是（ ）
- 大学生常见的工作情绪障碍不包括（ ）。
- 价值观是一个人对客观事物的意义和重要性的（ ）。
- 非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。
- 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- 毕业生对自己的能力和品质评价过低，属于什么问题（ ）
- 劳动合同的解除不包括以下哪些情况（ ）
- 大学生创业需要提前做好充分的准备，那么，创业准备的主要内容包括（ ）①创业者自身的素质和能力②人脉资源③创业项目④创业市场⑤创业技术⑥人才资源
- 关于大学生创业过程中的坚持，下列说法错误的是（ ）
- 撰写商业计划书的过程是（ ）
- 创业精神也可以概括为：以（ ）为基础的做事和思考方式。
- 试用期是硬道理。 （ ）
- 劳动者在签订劳动合同时可以对用人单位提出自己的意见。（ ）
- 劳动合同可以用于落户和派遣。（ ）
- 试用期可以超过6个月。 （ ）
- 全日制用工可以不签订劳动合同。 （ ）
- 毕业生与用人单位达成就业意向后，需要通过（ ）确定劳动关系。
- 下列哪项不属于高校毕业生就业权益维权意识保护（ ）途径。
- 毕业生小王在与用人单位达成录用意向时，仅以口头约定为准，那他缺少（ ）就业权益保护意识。
- 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ）
- 下列哪个不是劳动者在法律中的应获得的权利（ ）
- 在公共场合，人际交往的距离应以（ ）为宜
- 在商务交往过程中，务必要记住（ ）
- 讲究礼仪的原因，用一句话概括为（ ）
- 在与人交谈时，双方应该注视对方的（ ）才不算失礼
- 生涯彩虹图，形象地展现了生涯发展的关系。（ ）。
- 经过主观努力仍无法改变时，可适当地进行自我安慰是以下那种（ ）。
- 把注意力从消极情绪转移到积极情绪上是以下那种（ ）。
- 生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争属于以下那种。（ ）
- 宣泄的较好方法是向你的挚友、师长倾诉你的忧愁、苦闷，使不良情绪得到疏导是以下那种（ ）。
- 下列哪个不属于自我认知（ ）。
- 了解自己的职业兴趣，培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己对工作投入的多少和能否取得成功。（ ）
- 我们在规划职业生任时，既要考忠个人的职业价值观，也要考虑社会和国家的实际需委。（ ）
- 小强毕业后不断跳槽，干过送货、组装、营链策划等，平均每项工作都干半年，他的职业规划还是较为合理的。（ ）
答案:对
答案:对
答案:对
答案:对
答案:对
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
答案:对
答案:客人入座后，应主动敬烟###如果正忙于下厨或其他事情难以脱身，应立即放下手中的事情来陪客人，以免让客人有受冷落的感觉###与客人交谈应选择共同感兴趣的话题。
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