第三章“明确而不含糊，能使员工明确组织期望他做什么、什么时候做以及做到何种程度。”描述的是：有效目标应该是（ ）。
答案:具体的
要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（ ）。
员工目标要有挑战性
员工目标数量不可多
上下沟通，员工参与讨论目标管理的简称是（ ）。以下哪一项是目标管理的特点（ ）。
系统思考
参与决策
改善模式目标管理的目标转化过程是（ ）。目标管理的过程不包括以下哪个步骤（ ）。
考评和反馈
参与决策
建立目标体系上下级的目标之间通常是一种（ ）的关系。
组织-实施
目的-手段
指导-行动目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（ ）对于大多数组织而言，组织目标一般包括以下几个方面（ ）。组织目标是组织存在的前提，在管理中起着重要的作用，组织目标是（ ）。
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