第五章单元测试
组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则
在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会
由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为
关于集权和分权的问题，下列说法正确的是
有效的管理幅度的影响因素不包括
A:权责对等原则 B:人人平等原则 C:适度授权原则 D:管理效率原则
答案:权责对等原则
A:不变 B:不确定
C:越大 D:越小
A:事业部制结构 B:直线职能制机构 C:职能制结构
D:矩阵制结构
A:在现实中不存在绝对的分权，但存在绝对的集权 B:在现实中既不存在绝对的集权，也不存在绝对的分权 C:在现实中既存在绝对的集权，也存在绝对的分权 D:关于集权和分权的问题，下列说法正确的是
A:工作条件 B:工作经历 C:工作能力 D:工作的内容和性质
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