第七章单元测试
激励过程的出发点是
为满足员工自我实现的需要，推出以下哪种管理措施比较有效
赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪，这类因素是
一种行为倾向的强度，取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度，以及这种结果对行为者的吸引力。这是哪个理论的主要观点？
公平理论的基本内容是：人是社会人，一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（ ）多少的影响
A:未满足的需要 B:目标
C:紧张感 D:不满意
答案:未满足的需要
A:提供晋升机会 B:员工持股计划 C:组织社交活动 D:改善住房条件
A:激励因素 B:需要因素 C:成就因素
D:保健因素
A:期望理论 B:需要层次理论 C:双因素理论 D:公平理论
A:报酬 B:绝对报酬 C:额外报酬 D:相对报酬
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
