知到答案公共管理学智慧树答案_2022年

第八章

人力资源管理的最新发展趋势是（ ）。
答案:战略性人力资源管理
根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（ ）。 培训需求分析，主要从组织（ ）层面的分析去发现员工培训的需求。绩效评估系统由（ ）部分组成。“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。（ ）国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。（ ）人才发展战略构成人力资源开发的核心内容。（ ）