公共管理学答案2023

第八章测试

1.人力资源管理的最新发展趋势是（ ）。
A:人事管理
B:战略性人力资源管理
C:劳资管理
D:福利管理

答案:B
2.根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（ ）。
A:考核
B:规划
C:培训
D:招聘
3.培训需求分析，主要从组织（ ）层面的分析去发现员工培训的需求。
A:创造性
B:任务的内容
C:未来的发展方向
D:人员的个人需求
4.绩效评估系统由（ ）部分组成。
A:反馈绩效
B:评估绩效
C:定义绩效
D:考核绩效
5.“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。（ ）
A:错 B:对 6.国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。（ ）
A:对 B:错 7.人才发展战略构成人力资源开发的核心内容。（ ）
A:对 B:错