第三章测试1.“明确而不含糊，能使员工明确组织期望他做什么、什么时候做以及做到何种程度。”描述的是：有效目标应该是（ ）。
A:具体的 B:能实现的 C:相关联的 D:可衡量的
答案:A
2.要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（ ）。
A:员工目标数量不可多 B:员工目标要有挑战性 C:员工目标要力求量化和具体化 D:上下沟通，员工参与讨论 3.目标管理的简称是（ ）。
A:MCO B:MAB C:MAC D:MBO 4.以下哪一项是目标管理的特点（ ）。
A:参与决策 B:改善模式 C:确立目标 D:系统思考 5.目标管理的目标转化过程是（ ）。
A:其余选项都不是 B:既是自上而下又是自下而上 C:自下而上 D:自上而下 6.目标管理的过程不包括以下哪个步骤（ ）。
A:参与决策 B:建立目标体系 C:考评和反馈 D:组织实施 7.上下级的目标之间通常是一种（ ）的关系。
A:目的-手段 B:指导-行动 C:组织-实施 D:决策-实施 8.目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（ ）
A:对 B:错 9.对于大多数组织而言，组织目标一般包括以下几个方面（ ）。
A:员工目标 B:生存目标 C:环境目标 D:经济目标 E:战略目标 10.组织目标是组织存在的前提，在管理中起着重要的作用，组织目标是（ ）。
A:重要的激励手段 B:组织内部分工和协调的准则 C:组织开展各项工作的基础 D:组织进行计划和决策的依据 E:业绩考核的基本依据
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
