职业健康与施工安全_智慧树知到答案2021年

第三章 职业健康与安全的法律纠纷：本章通过案例了解和学习在职业病鉴定和工伤鉴定过程中存在的法律纠纷，使学习者了解职业病认定范围和程序，熟悉工伤认定范围和程序，从而在发生职业病鉴定和工伤认定情况时候，能掌握和了解基本的处理流程。3.1职业卫生共关注，防治法规齐遵守（上）:本节通过案例引入，学习什么是工伤，什么情况下能被认定为工伤，什么情况下不能被认定为工伤，进而让学习者能对简单的工伤认定情形进行判断。
3.2职业卫生共关注，防治法规齐遵守（下）:本节通过案例引入，学习工伤认定程序，让学习者了解在施工安全事故发生时，怎么进行事故处理及工伤认定，提高学习者应急处理能力。
3.3工伤鉴定有争议，法规帮你来明晰（上）:本节通过案例学习，学习者掌握职业病概念和职业病申请鉴定基本程序，让学习者了解能被鉴定为职业病应满足的四个条件，提高学习者对职业病鉴定的法律概念了解程度。
3.4工伤鉴定有争议，法规帮你来明晰（下）:本节通过案例学习，学习者掌握职业病鉴定所需资料和存在争议时的处理法律依据，让学习者在遇到类似职业病鉴定争议情况时，能有基本的法律概念和程序依据。

[单选题]劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写（ ）。

选项:[《诉讼请求表》
, 《劳动能力鉴定表》
, 《职业危害因素接触表》
, 《职业病诊断就诊登记表》
]
[单选题]在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向哪里的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（ ）。

选项:[用人单位法人现居地
, 当事人现居地
, 当事人户籍所在地
, 用人单位所在地
]
[多选题]下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤（ ）。

选项:[法律、行政法规规定的其他情形
, 故意犯罪的
, 自残或者自杀的
, 醉酒或者吸毒的
]
[单选题]某项目现场安全员张某，在进行现场安全例行检查时，在纠正施工人员违章过程中，施工人员觉得张某说话态度不好，遂和张某起冲突，将张某打伤。张某受伤可以被鉴定为工伤。

选项:[错, 对]
[单选题]在工作岗位因同事或者领导原因，职工受到不公平待遇，心情抑郁导致自残或自杀的可以被认定为工伤。

选项:[错, 对]