第二章单元测试
企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念。
CIS委员会在CIS策划设计时期称为CIS策划委员会,在CIS执行时期称为CIS执行委员会。
CIS委员会成员应具备的工作能力主要是策划能力、设计能力、统筹能力等。
企业CIS实态调研主要有企业内部实态调研和企业外部实态调研。
企业外部实态调查的重点不是要对企业在社会公众心目中的形象进行调查。
企业MI理念提炼的方法主要有广泛征求意见、提炼核心理念和扩展理念体系。
企业MI理念必须以人为载体,在人的内心进行文化意义上的生成和传承。
企业MI理念提炼必须强调其表里不一才能形成企业文化与众不同的识别特征。
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:错
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:错