第五章 创业团队建设与创业企业人力资源管理：本章包括团队建设与企业人力资源管理内容，帮助创业者认清创业团队，了解组建团队的注意事项。剖析企业在人力资源规划、招聘及绩效考评方面存在的问题。5.1创业团队:团队是一个高成长性企业获得成功的重要条件。本讲讲述创业团队的概念及其要素，对组建团队有一定的指导意义。[单选题]下列不利于有效沟通的做法是（）。
5.2组建创业团队:本节主要内容包括创业团队组建问题、创业团队的类型及特点以及组建创业团队的原则。强调组建创业团队的注意事项，为创业者组建团队提供参考。
5.3创业企业人力资源管理:本节从人力资源规划、招聘及绩效考评三个方面。讲述人力资源规划的概念、意义。人力资源招聘中存在的问题与解决方案参考。企业绩效考评的方法。
非正式沟通
善于聆听
换位思考
一言堂
答案：一言堂
[单选题]优秀创业团队的共同特点不包括（）。
长远目标
凝聚力
完整性
领导能力[单选题]关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）。
对事不对人
几乎所有团队都存在认知冲突
有可能是好事
全部选项都正确[单选题]寻找创业伙伴的过程中，下列哪一项是正确的?（）。
中介介绍的优于身边的伙伴
最好是同一专业毕业
先寻找伙伴再思考商业机会
可以通过非正式性接触彼此相互了解沟通[单选题]红楼梦中典型的领导型人物是（ ）
薛宝钗
林黛玉
王熙凤
袭人[单选题]人们之间最常见的交流方式是( )。
非语言沟通
书面沟通
口头沟通
电子媒介沟通[单选题]目标管理法能使员工个人的( )保持一致。
个人目标和集体目标
努力目标与组织目标
努力目标与集体目标
个人目标与组织目标 [单选题] 每一个创业团队都有一个核心创业者，他具备的核心要素不包括：（ ）。
有远见
事必躬亲
战略清晰
思路清晰[多选题]关于组建创业团队的下列说法中正确的是：（）。
评估人员素质
最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才
首先需要评估商业机会需要什么样的人才
相互间充分了解和磨合[判断题]一个团队在能力、经验、性格方面最好要一致,不然容易导致矛盾。
对
错
温馨提示支付 ￥1.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
