1.技能的分类有（ ）。
A:认知技能
B:可迁移技能
C:自我管理技能
D:专业知识技能
答案:自我管理技能###专业知识技能###可迁移技能
2.利用特质因素论进行职业选择的三个关键词是（ ）
A:知彼
B:探索
C:匹配
D:知己
答案:知己###知彼###匹配
3.古典的生涯发展三阶段模型分为（ ）。
A:生存期
B:迷茫期
C:发展期
答案:生存期###发展期
4.西部计划以下哪些专项内容和医学生相关？（ ）
A:健康乡村
B:服务西藏
C:乡村教育
D:服务新疆
答案:健康乡村###服务新疆###服务西藏
5.以下描绘MBTI性格维度的是（ ）。
A:决策判断方式
B:信息收集方式
C:能量获得途经
D:采取行动方式
答案:能量获得途经###信息收集方式###决策判断方式###采取行动方式
6.舒伯(Donald Super)认为，生涯是人们生活中各种事件的演进历程，他提出哪九种主要的人生角色（ ）。
A:工作者、配偶
B:休闲者、公民
C:子女、学生
D:持家者、父母和退休者
答案:子女、学生###休闲者、公民###工作者、配偶###持家者、父母和退休者
7.如果你是左脑型人，你更适合的职业是（ ）
A:艺术家
B:研究员
C:设计师
D:工程师
答案:研究员###工程师
8.如果你的兴趣跟职业不匹配怎么办呢？（ ）
A:培养塑造自己的兴趣将其逐渐转化为职业
B:做好工作，在业余时间去满足兴趣
C:放弃自己的兴趣
D:放弃职业选择兴趣
答案:做好工作,在业余时间去满足兴趣###培养塑造自己的兴趣将其逐渐转化为职业
9.舒伯生涯发展理论的核心概念是（ ）。
A:生活广度
B:自我概念
C:生活空间
D:生涯成熟
答案:自我概念
10.关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是。（ ）
A:是自控的
B:与日常工作无关
C:是自己感兴趣的
D:就时间和资源来说易于实施
答案:与日常工作无关
11.马斯洛需求层次第三级需求层次是。（ ）
A:尊重需求
B:归属需求
C:自我实现
A:霍兰德 B:马斯洛 C:荣格 D:弗兰克·帕森斯 13.有“职业指导之父”之称的是谁（ ）。
A:金树人 B:帕森斯 C:舒伯 D:霍兰德 14.在自我探索中难较稳定的是。（ ）
A:兴趣 B:价值观 C:性格 D:技能 15.想要确定某人的行业选择，最好先了解他/她的哪项信息？（ ）
A:技能 B:性格 C:价值观 D:兴趣 16.明尼苏达工作室适应论，我们可以用一个通俗易懂的公式来进行解读为（ ）
A:期待+快乐-能力 B:快乐=能力-期待 C:能力=快乐-期待 D:快乐=能力+期待 17.（ ）性格评估分类系统的依据是个人个性的四个基本特征，我们称之为维度。
A:MBIT B:MIBT C:MBTI D:MTIB 18.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题（ ）?
A:上大学之前 B:尽早 C:刚进大学时 D:大学毕业前 19.生涯人物访谈中，哪个问题是不恰当的？（ ）
A:做好这份工作，需要哪些能力要求？ B:您是怎样获得这份工作的？ C:工作中有哪些挑战？ D:您的薪资是多少？ 20.下列哪项是舒伯(super)对生涯的定义？（ ）。
A:生涯是一个人在工作生活中所经历的所有职业或职位的总称。 B:指从事某种活动或职业的生活经历。 C:生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择，包括其相关的教育或培训活动，是有计划的职业发展历程。 D:生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。 21.在生涯发展三阶段模型里面，生存期的核心任务是（ ）。
A:自我实现 B:生存 C:培养兴趣 D:发展 22.在制定短期目标是，有五个原则需要牢记的：具体的、可衡量的、有挑战性的、（ ）、有时间限制的。
A:合理的 B:可实行的 C:长期的 D:正确的 23.霍兰德职业兴趣的类别有。（ ）
A:研究型 B:实用型 C:乐观型 D:艺术型 24.职业生涯的探索阶段，是职业生涯规划的核心内容之一。（ ）
A:错 B:对 25.觉知与承诺主要是了解职业生涯规划的重要性和必要性。（ ）
A:对 B:错 26.决策是不需要按照人职匹配原则，只要根据自己的个性特征及能力确定职业领域。（ ）
A:对 B:错 27.技术性人才是我国经济社会保持可持续发展的重要保证。（ ）
A:对 B:错 28.当兴趣与职业出现不匹配，我们要学会平衡、改变认知、学会适应。（ ）
A:对 B:错 29.生涯人物访谈是获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。（ ）
A:对 B:错 30.每个人都只符合一种职业兴趣类型。（ ）
A:对 B:错 31.职业是指不同行业和组织中存在的一组类似的职位。（ ）
A:对 B:错 32.在求职过程中，等、靠、要”的依赖思想是错误的。（ ）
A:对 B:错 33.外部世界时常发生变化，所以探索外部世界没有意义。（ ）
A:错 B:对 34.个体差异虽然是普遍存在的，但是进行职业决策时，不需要根据个人的特点来选择与之相对应的职业种类，也没必要实现“人职匹配”。（ ）
A:错 B:对 35.行业现状应包括：历史追述、行业内容、经济与社会价值、领军单位。（ ）
A:错 B:对 36.特质因素论中“特质”是指个体的稳定特质，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等。（ ）
A:错 B:对 37.明尼苏达工作适应论是指只有当工作环境能满足个人的需求，个人也能满足工作的技能要求时，个人在该工作领域才能够得到持久发展。（ ）
A:错 B:对 38.金字塔最底层的需求是安全需求。（ ）
A:错 B:对 39.高技能人才是具备精湛的操作技能，是能够解决生产操作难题的人员。（ ）
A:对 B:错 40.自我探索包括全面深入地了解自己的性格、兴趣、价值观和能力等个性特征。（ ）
A:错 B:对 41.所谓专业就是你将来要从事的职业。（ ）
A:错 B:对 42.“江山易改，本性难移。”一个人的性格是稳定不变的。（ ）
A:对 B:错 43.职业探索时，职业的困难与挑战均需要了解。（ ）
A:错 B:对 44.一般用形容词或副词表示的技能是。（ ）
A:可迁移技能 B:专业知识技能 C:自我管理技能
