第五章 是什么驱动我的职业生涯：每个人都要问自己：工作是为了什么？什么东西对你来说是最重要的？一个人一生中要做出无数个决定，小到今天穿什么衣服，午餐吃什么，大到做什么工作、与什么人共度今生，你的生长环境、生活阅历以及身心条件等各种因素都在影响着你的决定，但最终帮助你做出决定的，是你的价值观。工作适应是个人与外部环境不断妥协的过程，学习和工作中要学会不断地整合自己的能力、动机、态度和价值观。只有建立起健康合理的工作价值观系统，才能让自己人生价值最大化。本单元将带领同学们借助工作价值观澄清等多种工具给自己所看重的工作价值观进行排序，并承诺愿意在职业决策时有意识地把健康合理的工作价值观作为做决定的标准。5.1价值观和职业价值观:每个人都有自己的需求。价值观就像“一只看不见的手”，引导我们在纷繁复杂的情境中做出选择，影响着我们对我们所面临的事情做出轻重缓急、是非对错的判断，决定着我们的每个决策，决定着我们对待每个人的态度以及处理每件事的方式。本节将带领同学们一起理解何为价值观以及价值观的形成。[多选题]工作价值观是价值观在职业选择上的体现，是（ ）在职业选择方面的具体表现，也是一个人对职业的认识态度以及他对职业目标的追求和向往。
5.2真实价值观澄清:职业生涯规划需要我们回答的最基本、也是最深刻的问题，就是“我工作的意义是什么？” “我适合怎样的工作方式”、 “我渴望过怎样的生活？”这些问题的背后所隐藏着的就是，我们称作的一个个我们所看中的“价值”。生活中，很多我们认为对自己很重要的价值，在真正遇到了矛盾，需要我们在矛盾中做出抉择的时候，才能发现我们内心深处、我们想要的“真实”价值。萨伯的15种工作价值观中，哪一种能真正驱动你的职业生涯？本节就带领同学们学习价值观澄清的方法，探索自己的真实价值观。
5.3我适合怎样的职业方向:一个了解自己工作价值观的人，在做职业决策的过程中，会选择与自己工作价值观想匹配的职业，让工作性质、工作内容以及收入、工作时间等方面都能够使自己得到满足，自然会提高自己的工作满意度。相反，如果不了解自己的工作价值观，从事与自己工作价值观相悖的职业的个体，就不容易在职业生活中感到满足，甚至影响到日常生活。工作能带给我们的价值，按萨伯的工作价值观理论，最基本的就有15种之多。每一份工作带给我们的价值组合是不一样的。我们总是会遇到很多可以同时满足个体不同的价值观、动机、才能的工作组合，不知如何去取舍。当我们面对多种选择时，我们不知道究竟是什么样的组合，对自己才是最合适的。本节将遵循路易斯•拉希斯的“价值澄清”方法，通过价值丧失活动，澄清自己真实的价值观，为自己看重的价值观进行排序。
5.4生涯人物访谈——修炼我的价值观:本单元生涯人物访谈嘉宾杨捷，中共党员，大连海事大学物流工程硕士，副教授，NGTC珠宝学家。任大连枫叶职业技术学院董事长、院长，甘井子区政协委员。兼任大连珠宝首饰协会会长、辽宁民办教育协会副会长；被授予“辽宁民办教育家”、“中国民办高等教育先进个人”、“辽宁民办教育优秀校长”等称号，曾获得 “优秀教育工作者”、“优秀政协委员”“第六届黄元培职业教育杰出校长奖”等荣誉。本节将带领同学们通过杨院长30余年的职业生涯经历，更深入地理解工作价值观对职业生涯的影响和意义。承诺在做职业决策的过程中，选择与自己工作价值观相匹配的职业，提高自己的职业满意度。
人生目标
人生价值
人生态度
人生意义
人生体验
答案：人生目标人生态度
[单选题]价值观，是我们每个人，独有的一种非常重要的观念体系和动力系统，是个人行为驱动和心灵成长的动力和（ ）。
源头
源泉
基础
关键[单选题]下列表述中体现撰写职业生规划书能增强个人实力的意义的是（ ）。
更容易找到工作
职业发展中有目的性和计划性努力，更易成功
使你学会如何运用可以的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你职业竞争力，实现自己的职业目标与理想
更能曲悦上司
[单选题]下列表述中体现撰写职业生涯规划书需要遵循的“评估”原则的是（ ）。
做职业生涯规划书规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行
职业生涯规划书的设计具有明确的时间限制或标准，使自己随时掌握执行状况，按计划进行阶段性评估和最终评估
拟定职业生涯规划书时必须考虑到职业生涯发展的整个历程，作全程的考虑
职业生涯规划书是为自己订下事业大计，详细测量主客观条件，具有较强的预测性
[单选题]在职业生涯规划时，第一步是（ ）。
制定行动方案
自我评估
环境分析
生涯目标的确定
[单选题]俗话说计划赶不上变化，影响职业发展的因素有很多，成功的职业发展规划需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。这就是要求职业生涯规划需要适时（ ）。
制定行动方案
环境分析
评估与反馈
自我评估
[单选题]职业目标的定位，需综合衡量，下列不属于定位因素的是（ ）。
定职业
定性格
定行业
定单位
[单选题]（ ）部分的撰写，要把自我探索的过程以及结果，用文字图表的方式展现出来，把握自我分析的主要方面。
自我认知
封
目录
引言
[单选题]（ ）是整个职业生涯规划中最重要、最核心的部分。
生涯决策
计划与路径
自我认知
环境认知
[单选题]（ ）部分更多的是整合自我认知和环境认知这部分的内容，来选择思考我要怎么做，在哪里做的问题。
计划与路径
自我认知
生涯决策
环境认知
[单选题]习近平总书记说过，空谈误国、实干兴邦，对于个人的成长和发展来说，空谈误青春，实干幸人生。（ ）是缩小目标和现实差距的根本方法。
实践锻炼
教育培训
观察思考
讨论交流
[单选题]（ ）是实施行动方案的第一步。
差距分析
讨论交流
实践锻炼
教育培训
[判断题]即使两个相同价值观的人，他们对同一个价值观在自己生活的重要程度也会有不同的观点。
对
错[判断题]在职业发展中，生理需求相当于报酬、福利，即对工资待遇、工作环境、业余时间等方面的需求。
错
对[判断题]在音乐家、绘画家、设计师群体中，他们的工作都具有艺术性，是美的创造者。他们所追求的工作价值，在于让这个世界更美好。
对
错[判断题]路易斯·拉希斯认为，生活有很多无奈和客观因素，即使选择过程中存在着某种强迫，我们也依然能够长时间地坚持选择结果。
错
对[判断题]发现自己眼中真正的生涯，意味着过自己真正要的生活。
对
错[单选题]在职业发展中，归属与爱的需求主要指( )，即在工作的过程中能获得良好的人际关系以及是否具有团队合作意识。
福利、报酬
认可、肯定
支持、关注
环境、制度[多选题]价值观是我们在生活和工作中，所看重的（ ）。
品质
需要
关键
标准
原则[多选题]真正使我们能爱上工作的，是赫茨伯格提出的动力因素，包括：（ ）
责任感
获得认可
工资
挑战性
个人成长
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