第六章 医院护理管理：本章节主要介绍了护理管理的概念、职能、发展趋势，人力资源管理和护理质量管理。6.1护理管理概述:护理管理是医院管理的重要组成部分，这节课要给大家介绍的内容就是护理管理的基本知识。本次课程主要内容包括护理管理的概念、护理管理的职能、护理管理的历史沿革以及发展趋势。希望学完这部分内容同学们能了解什么是护理，什么是护理管理，护理管理的主要内容以及如何进行护理管理。[判断题]美国护士南丁格尔提出了科学的护理理论，创办了第一所护士学校。
6.2护理人力资源管理:护理人力资源管理的水平，已经成为直接影响医院医疗质量和服务水平的重要因素。这节课我们要学习的内容就是护理人力资源管理。主要介绍护理人力资源管理的概念、护理人员配置、排班和护理职业生涯与继续教育。
6.3护理质量管理:护理质量管理是医院质量管理的重要部分，是衡量医院服务质量的重要标志之一，直接影响着医院的临床医疗质量、社会形象和经济效益等。护理质量管理的基本任务是建立质量管理体系、进行质量教育、制定护理质量标准以及进行全面质量控制。希望通过本节学习，大家了解护理质量体系的建立及评价标准。
对
错
答案：错
[判断题]根据护理人员的数量和工作能力等设计的合理的工作分配方式叫做护理模式。
错
对[判断题]主要用在ICU、CCU病房及危重、大手术后的病人的护理模式是功能制护理。
对
错[判断题]患者分类有两种方法，原型分类方法和因素分类方法。
对
错[判断题]进行护理质量评价的基础是对现有护理工作资料的收集。
错
对[判断题]护理质量评价形式，可以是全程评价，也可以是重点评价。
对
错[单选题]南丁格尔是护理专业的创始人，人们为了纪念她，把她的生日（）作为全世界护士的共同节日，护士节由此而来。
5月12日
3月12日
2月15日
12月15日[单选题]ICU护士小张，是某病人的管床护士，从该病人入院到出院都由她负责护理，小张不在场时由其他护士协助实施。护士小张采用的这种护理方式是
功能制护理
个案护理
小组护理
责任制护理 [单选题]护理人员的配置是指对（）和其他相关人员进行恰当有效的选择，完成各项护理任务。
医生
护士
麻醉师
药师 [单选题]病房护士长和护士共同制订排班表，这种排班方式称为
分权式排班
自我排班
自由排班
集权式排班 [单选题]属于终末护理质量标准的是
知识和技术
机构和人员
环境、物资和设备
患者满意度[单选题]终末质量标准是对患者最终的护理结果的评价，属于传统的（）。
事前控制
阶段性反馈
前馈控制
事后评价[多选题]领导的作用主要有
激励作用
协调作用
指挥作用
凝聚作用[多选题]现代护理及发展经历了三个阶段
开展以疾病为中心的护理
开展以老年人为中心的护理
开展以患者为中心的护理
开展以人的健康为中心的护理[多选题]常用的终末质量标准指标包括
患者就医满意度
护理人员数量
不良事件发生率
技术操作合格率
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