1.继护士在学校后的专业教育，以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身性护理教育指的是
A:护理终身教育
B:护理高校教育
C:护理继续教育
D:护理自学教育
答案:护理继续教育
2.现代医疗器械管理应实现的三个转变不包括：
A:由设备陈旧转为引进新进设备
B:由单纯事务性工作管理扩展到技术管理
C:由资产管理转为“以病人为中心、提高医疗质量、安全、效率和效益为核心”的管理
D:由传统的工程技术支持（安装、调试、维修）转为以“预防”为主
答案:由设备陈旧转为引进新进设备
3.根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是：
A:效率定员法
B:岗位定员法
C:职责定员法
D:比例定员法
答案:岗位定员法
4.下列哪项不是影响医疗安全的主要因素：
A:医学与医学技术
B:医疗管理
C:医院名称
D:医务人员
答案:医院名称
5.某医院心内科护士长将科室护士分为三组，护士小张、小王和小李分别任组长，每人带领3名护士为病人提供服务，护士们互相配合完成工作。这种工作模式是
A:责任制护理
B:个案护理
C:功能制护理
D:小组制护理
答案:小组制护理
6.组织的构成要素不包括：
A:合理的机构设置
B:有明确的组织目标
C:满足能力要求的组织成员
D:模糊的职能范围
答案:模糊的职能范围
7.为保障有效而安全的抢救及急诊工作的顺利进行，急诊科在布局时不考虑哪一方面：
A:诊室布局
B:病房
C:位置的选择
D:辅助科室
答案:病房
8.患者女性，61岁，情绪激动后突然晕倒，经检查发现为脑出血，遂进行开颅手术，术后患者神志不清、脏器功能紊乱，给予监护。对该患者采取的最佳护理方式是
A:功能制护理
B:责任制护理
C:个案护理
D:小组制护理
答案:个案护理
9.下列疾病属于慢性病的是
A:高血压
B:肺结核
C:流感
D:麻疹
答案:高血压
10.理事通过选举或任命产生，不包括：
A:有一定专业特长人士
B:知名人士
C:消费者
D:机构代表
答案:消费者
11.岗位分析是获取某一岗位相关信息，对岗位任职_______等作出明确规定的过程。
A:工作关系
B:工作内容
C:资格条件
D:考核标准
A:收费员 B:药师 C:医生 D:护士 13.有效的绩效管理并不能够引导医院员工改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作绩效，全面提高医院的运行效率和服务水平。
A:错 B:对 14.目标是一个医院在未来一段时间内要实现的目的，但不是医院行动的指南。
A:对 B:错 15.医院文化可以引导医院员工为实现医院目标而自觉努力、主动适应不同层次人群的健康需求，这体现了医院文化的凝聚功能。
A:错 B:对 16.人员数量属于医疗终末质量指标。
A:正确 B:错误 17.组织是一种有意形成职务结构。组织的分类有不同的方法，如从组织的形成方式、组织的体制等角度来对组织进行分类。从组织的形成方式来看，只存在正式组织。
A:错 B:对 18.截止到2018年，国家基本公共卫生服务项目共9类21项。
A:对 B:错 19.医院战略制定的步骤有5个。
A:正确 B:错误 20.医院的规章制度属于医院物质文化.
A:正确 B:错误 21.改革开放以来，医院在筹资来源、领导管理体制等方面不断发生变化，医院从纯福利型转变为公益型事业单位。
A:错 B:对 22.一般大中型组织机构的领导体制主要由决策、咨询、执行和信息反馈四大部分组成。
A:错 B:对
