绪论单元测试1. 技术技能是需要（ ）管理者需要掌握的技能。
A: 各层 B: 基层 C: 高层 D: 中层
答案:A
2. 某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属工作上，他一定不会是（ ）。
A: 总经理 B: 领班 C: 车间主任 D: 工长
答案:A
3. 在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟收购企业目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（ ）。
A: 诊断技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
答案:D
4. 霍桑试验的结论对职工的定性为（ ）。
A: 经济人 B: 复杂人 C: 自我实现人 D: 社会人
答案:D
5. 梅奥认为在共同工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，形成一种行为准则或惯例要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（ ）
A:对 B:错
答案:B
6. 人际关系学说认为，员工的士气越高，劳动生产率也越高。（ ）
A:对 B:错
答案:A
7.认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益，工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是( )假设。
A:经济人 B:复杂人 C:自我实现人 D:社会人
答案:A
8.科学管理的中心问题是：（ ）
A:制定定额 B:提高质量 C:强化刺激 D:提高效率
答案:D
9.在行动或工作之前预先拟订组织目标和行动方案是管理的：（ ）
A:领导职能 B:计划职能 C:组织职能 D:控制职能
答案:B
10.“管理就是决策”是( )的著名观点
A:德鲁克 B:法约尔 C:西蒙 D:亚当斯密
答案:C
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