第五章单元测试
- 集权倾向的产生原因（ ）
- 对职能划分说法不正确的是：（ ）
- 对管理层次和管理幅度说法不正确的是：（ ）
如果公司集团内部员工素质较高，技术复杂的企业适合于哪种组织结构？ （ ）
- 4 哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则？( )
A:组织规模
B:领导的个性
C:组织机构
D:政策的统一与行政的高效
E:组织的历史
答案:领导的个性
###政策的统一与行政的高效
###组织的历史
A:假如集中以后工作效率下降了，那么这样的权力就应该下放
B:下属单位完成困难的工作交由公司统一做
C:一些支持工作和后勤保障工作尽可能向下分散
D:集团公司不应过多干预子公司的生产经营
A:现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
B:6～12个人之间的幅度通常是理想的
C:管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数
D:层次多势必幅度小
A:职能型
B:矩阵型
C:事业部型
D:直线型
A:组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标
B:企业部门之间应该是分工协作的关系
C:在整个组织结构设计的时候，权力的集中与分散应该适度
D:执行部门与监督部门可以共同设定
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