美容行业企业认知答案2023秋

第四章测试

1.岗位职责的作用( )。
A:可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
B:提高工作效率和工作质量，是企业考核的依据。
C:提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
D:规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。

答案:ABCD
2.美容行业关键岗位的作用( )。
A:有利于进行绩效评价，岗位分析的结果，为员工工作绩效评定提供了客观标准。
B:奠定组织结构和组织设计的基础通过岗位分析，提高个人和部门的工作效率和协调性
C:有利于组织对人员的甄选录用及晋升管理 。
D:有利于员工的培训发展和职业生涯的规划管理根据岗位分析结果，充分调动员工的积极性，使人力资本不断增值。
E:有利于制订科学的人力资源发展战略和长短期计划岗位分析的结果有助于科学地设定岗位，确定企业所需要人员的数量和质量。
3.绩效考评的目的( )。
A:明确员工的导向。保障企业有效运行，是利他共赢的。
B:通过绩效考评确认员工对企业的贡献，为奖酬激励提供依据。
C:通过绩效考评对员工的能力以及能力的发挥程度进行分析。
D:通过绩效考评分析工作成绩和不足，为改进工作提供依据。
4.

本薪包括（ ）。

A:其他选项都是
B:固定工资
C:敬业工资
D:相关补贴
5.薪酬对员工的作用有（ ）。
A:负激励
B:基本经济保障和心理激励
C:正激励
D:工作绩效
6.薪酬管理的四大目标小为（ ）。
A:达到效率目标
B:吸收企业需要的优秀员工
C:尽力做到公平的原则
D:起到激励作用
7.奖励的作用，不单单是一种物质利益的给予，更重要的是对于其自身价值和努力的承认。（ ）
A:对 B:错 8.企业培训内容包括（ ）。
A:岗位技能
B:管理知识培训
C:心态培训
D:理念培训
9.

以下不属于上、中游企业的核心岗位是（    ）。

A:

美容导师

B:

见习美容导师

C:

技术导师

D:

美容师

10.

在岗位上把工作当成自己的事做，体现了（   ）。

A:

积极乐观

B:

忠于职守

C:

遵纪守法

D:

爱岗敬业

11.

以下不属于下游企业的核心岗位是（   ）。

A:

美容顾问

B:

见习美容师

C:

美容师

D:

美容导师