第五章测试1.根据管理方格论，贫乏型管理是（ ）。
A:1.9 B:5.5 C:9.9 D:1.1
答案:D
2.管理四分图中最有效率的是（ ）。
A:高关心人高关心组织 B:低关心人高关心组织 C:高关心人低关心组织 D:低关心人低关心组织 3.有些从某一职位退下来的干部常常抱怨:“人走茶凉”。这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于（ ）。
A:个人品质 B:个人专长 C:个人魅力 D:职位权力 4.下属处于成熟状态，领导行为应是（ ）。
A:授权型 B:推销型 C:参与型 D:命令型 5.情景理论认为，不存在一种普遍适用、唯一正确的领导方式，只有结合具体情景 （ ）制宜。
A:因地 B:因人 C:因时 D:因事
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