第二章 伐谋攻心——个体与组织心理联系:从伐谋攻心角度,解析个体与组织心里联系2.1责任担当:从诸葛亮的忠诚入手,分析他对刘备和蜀汉政权长达二十七年的“组织承诺”。帮助我们掌握“组织承诺”概念,理解员工“组织承诺”形成阶段,
2.2攻心为上:从“攻心为上”入手,剖析范蠡的人物故事,帮助大家理解“组织承诺”三因素和“职业承诺”、“上司承诺”等表现形式。
2.3家国天下:我们从“家国天下”入手,剖析中原先贤们“修身、齐家、治国、平天下”的“家国情怀”,学习“组织认同”的文化精髓。
2.4中原逐鹿:从“中原逐鹿”的风云变幻入手,通过楚汉争霸故事,分析“逐鹿中原”中的各路英豪,为提升员工组织承诺的各种作为,探讨如何提升员工的组织承诺。
[单选题]三顾茅庐时,诸葛亮向刘备描述“三分天下”的美好蓝图和实施路线,表明他独到战略眼光的作品是
《出师表》
《隆中对》
答案:《隆中对》
[单选题]七擒孟获时,为诸葛亮提出“攻心为上,攻城为下”的裨将是
关羽
马谡
答案:马谡
[单选题]刘备“携民渡江”的行为带来的是
组织认同
组织承诺
答案:组织认同
[单选题]“明修栈道暗度陈仓”的妙计是谁提出的?
张良
韩信
雍齿
答案:韩信
[单选题]项羽分封时,刘邦被分封为
关中王
西楚霸王
燕王
汉王
答案:汉王
[单选题]下列不属于员工组织承诺形成过程的是
内化
服从
吸收
认同
答案:吸收

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