第五章测试1.《中华人民共和国就业促进法》通过的时间是（ ）。
A:2007年 B:2015年 C:2005年 D:2017年
答案:A
2.劳动合同的形式必须是（ ）。
A:其他形式 B:录像形式 C:口头形式 D:书面形式 3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工第二个月起支付（ ）。
A:经济补偿金 B:违约金 C:罚金 D:二倍工资 4.劳动合同具有（ ）。
A:专业性 B:人身性 C:时效性 D:公益性 5.经济补偿金的计算依据是（ ）。
A:劳动者工作的能力 B:劳动者工作的年限 C:劳动者工作的职位 D:劳动者的工资
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