人力资源管理（山东科技大学）期末考试答案题库2024秋
山东科技大学集体合同是规定员工与用人单位相互权利和义务的合同。A:错B:对答案:错在现代人力资源管理中，企业招聘工作录用人员的决定权般在用人的业务部门，而人力资源管理部门则起组织和服务作用。A:对B:错
人力资源管理（山东科技大学）
人力资源管理（山东科技大学）章节测试课后答案2024秋
第一章单元测试视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是( )A:传统优秀的人事管理B:现代人本管理C:现代人力资源管理D:战略人力资源管理
人力资源管理（山东科技大学）期末考试答案2023春
人力资源管理（山东科技大学）( )是指一个人一生在职业岗位 上所度过的与工作活动相关的连续经历A:职业生涯 B:职业规划 C:工作经历 D:职业管理
人力资源管理（山东科技大学）期末答案和章节题库2024春
企业的培训内容一般要根据干什么学什么、缺什么补什么的原则来确定。答案:对绩效计划是一个上级和下级双向沟通的过程。答案:对职位就是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。
人力资源管理（山东科技大学） 第四章_智慧树知到答案2021年
第四章
员工招聘与甄选：先从理论角度介绍了员工招聘的基本概念、理论依据，然后从实务角度介绍了员工招
人力资源管理（山东科技大学）期末答案2023秋
1.薪酬包括( )A:奖金 B:福利与津贴 C:基本薪酬 D:绩效薪酬 E:激励薪酬 答案:AI参考:正确选项为：C:基本薪酬 D:绩效薪酬 E:激励薪酬。\n\n薪酬通常包括基本薪酬、绩效薪酬和激励薪酬。其中，基本薪酬是员工获得生活保障的基本收入，绩效薪酬与员工的工作业绩挂钩，激励薪酬则与员工的工作表现和成果挂钩，具有激励作用。因此，选项C、D、E都是正确的。而选项
人力资源管理（山东科技大学） 第八章_智慧树知到答案2021年
第八章
劳动关系管理：介绍了劳动关系的相关内容，以及劳动合同的概述、订立、终止、续订8.1劳动关系
人力资源管理（山东科技大学） 第一章_智慧树知到答案2021年
第一章
人力资源管理概论：介绍了人力资源的基本概念及基本理论，接着介绍了与人力资源管理相联系的人本
人力资源管理（山东科技大学）章节测试课后答案2024春
第一章测试1.一个国家或地区的现实人力资源包括( )A:老年就业人口、就学人口和家务劳动人口B:待业人口、就学人口和家务劳动人口C:劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和待业人口D:就学人口、家务劳动人口、军队服役人口和其他人口答案:C2.( &n
人力资源管理（山东科技大学） 第六章_智慧树知到答案2021年
第六章
员工绩效考评：本章从绩效的基本概念开始，先后介绍了绩效与绩效考核、绩效管理，绩效管理的过程