第一章单元测试
视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是( )
人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有( )
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指( )
( )说明人在不同阶段从事劳动的能力不尽相同，在开发时要尊重其内在的规律性
一个国家或地区的现实人力资源包括( )
A:传统优秀的人事管理 B:现代人本管理 C:现代人力资源管理 D:战略人力资源管理
答案:现代人力资源管理
A:两重性 B:时效性 C:再生性 D:能动性
答案:能动性
A:把人当成上帝，一切都服从、服务于上帝 B:坚持群众路线，尊重群众意见 C:把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 D:
关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
答案:
关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
A:时效性
B:能动性 C:智力性 D:时代性
答案:时效性
A:待业人口、就学人口和家务劳动人口 B:劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和待业人口 C:老年就业人口、就学人口和家务劳动人口 D:就学人口、家务劳动人口、军队服役人口和其他人口
答案:劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和待业人口
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