根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（ ）
根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（ ）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
劳动教育（同济大学）
劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（ ）
劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（ ）对
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（ ）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（ ）对
（ ）年全国教育大会上，习近平总书记要求把劳动教育纳入培养社会主义建设者和接班人的总体要求之中，明确提出构建大中小学劳动教育体系。
（ ）年全国教育大会上，习近平总书记要求把劳动教育纳入培养社会主义建设者和接班人的总体要求之中，明确提出构建大中小学劳动教育体系。2018
加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？
加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？全面提高国民综合素质;践行社会主义核心价值观;传承和弘扬中华民族优良传统;实现中华民族伟大复兴
劳动教育线下实践环节将哪些相结合，形成同济特色劳动教育线下实践模式？
劳动教育线下实践环节将哪些相结合，形成同济特色劳动教育线下实践模式？日常生活劳动;生产劳动;服务型劳动;创造性劳动
劳动教育（同济大学）见面课答案
见面课：浅谈新时代劳动教育2018 年全国教育大会上，习近平强调“培养德智体美劳全面发展的社会主义（ ）”。建设者;接班人马克思论述了异化劳动的四个规定是（ ）。劳动者同劳动产品相
劳动教育（同济大学）见面课答案
见面课：大学生实习与就业法律风险与防范劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（ ）对经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一