劳动与社会保障法章节测试课后答案2024春
第一章测试1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。
劳动与社会保障法
劳动与社会保障法期末考试答案2023春
劳动与社会保障法（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A:劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位
劳动与社会保障法期末答案和章节题库2024春
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。答案:错劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。答案:错下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金 ( )
劳动与社会保障法期末答案和章节题库2024春
劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位。（ ）答案:错因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。（ ）答案:对未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动
劳动与社会保障法答案2023
海南政法职业学院 第一章测试1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）
劳动与社会保障法答案2023秋
第一章测试1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）
劳动与社会保障法期末答案2023秋
1.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A:对B:错答案:对2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。A:错误B:正确
劳动与社会保障法期末考试答案题库2024秋
海南政法职业学院在我国所有的职工都必须加入工会组织。A:错B:对答案:错事实劳动关系是无效的劳动关系。A:错B:对答案:错在婚丧假期间工资按照当地最低