第五章测试1.（ ）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
A:用人单位主管 B:工作组织 C:雇主 D:雇员
答案:C
2.（ ）是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。
A:劳动力市场 B:劳动法 C:工资 D:劳动关系 3.（ ）不属于劳动关系的基本特征。
A:合作性 B:劳动性 C:平等性 D:隶属性 4.劳动法律关系的特点包括（ ）。
A:劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B:劳动法律关系是非经济性的社会关系 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律关系的内容是权利和义务 E:劳动法律关系是双务关系 5.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A:劳动法律法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:民主管理制度 6.目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
A:职工大会 B:职工代表大会制度 C:质量小组 D:合理化建议制度 E:平等协商制度 7.以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（ ）。
A:它的制定程序应当保证劳动者的参与 B:它以企业为制定的主体 C:它以雇员为制定的主体 D:它的制定是用人单位的单方法律行为 8.劳动争议调解委员会是（ ）。
A:公共机构 B:群众组织 C:司法机构 D:行政机构 9.以下关于专项协议的说法，正确的是（ ）。
A:如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性 B:如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明 C:当专项协议与劳动合同出现矛盾时，应及时变更专项协议的相关内容 D:专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定 10.劳动合同期限可分为（ ）。
A:长期劳动合同 B:有固定期限的劳动合同 C:无固定期限的劳动合同 D:以完成一定工作为期限的劳动合同
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