第三章测试1.
制定职业决策，我们可分为的环节包括（ ）
A:确定目标 B:行动实施 C:澄清问题 D:对比选择
答案:ABCD
2.
目标的smart原则不包括（ ）
A:可实施 B:可量化 C:可衡量 D:可对比 3.
决策过程的第一步是信息收集。
A:错 B:对 4.
先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
A:错 B:对 5.
决策的定量方法是（ ）
A:依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法 B:确定型、不确定型和风险型决策的方法 C:运用数学方法，建立数学模型来进行决策的方法 D:一系列科学的处理过程 6.
我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子。
A:对 B:错 7.
适度的压力有利于促进就业决策。
A:错 B:对 8.
以下那些效应会影响到我们合理有效决策（ ）
A:锚定效应 B:峰终定律 C:框架效应 D:刻板效应 9.
决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面（ ）
A:明确信息是否全面 B:明确自己是否有决策权 C:明确自己的底线 D:明确自己的目标 10.
情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。
A:对 B:错 11.
面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。
A:对 B:错
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