第四章测试1.
简历九宫格里包含个人信息。
A:对 B:错
答案:B
2.
黄金简历四步法包括以下哪四个内容？（ ）
A:增亮点 B:定乾坤 C:润表达 D:盯目标 E:删多余 F:定主题 3.
身价公式包含哪几个因素？（ ）
A:价值 B:价值感知 C:渠道数 D:市场价值
4.
增亮点当中包括哪几讲？（ ）
A:讲细节 B:讲专业 C:讲逻辑 D:讲措辞 E:讲数字 F:讲布局 5.
价值感知指的是什么？（ ）
A:公司如何看待个人已有的能力和潜能 B:个人如何让他人认识到个人的能力和潜能 C:个人如何评价自己的能力 D:个体本身的价值 6.
课程中提到的对比可以有哪些方式？（ ）
A:加粗 B:加色块 C:斜体 D:换字号 E:换字体颜色 F:换字体 7.
课程中提到的《全新思维》这本书里说到，未来，职业成就和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力？（ ）
A:意义感 B:交响力 C:共情力 D:设计感 E:故事力 F:娱乐感 8.
课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是（ ）
A:PSAR
B:PR C:STAR D:PAR 9.
如果招聘信息里只有招聘的专业，没有岗位名称，课程中推荐如何写求职意向？( )
A:写专业大类 B:不写 C:查看企业的官方网站，凝练岗位名称 D:随便编一个 10.
设计的四个原则是著名设计师Robin Williams写的哪本书里提到的？（ )
A:《简约至上》 B:《写给大家看的设计书》 C:《为真实的世界设计》 D:《设计中的设计》
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
