模块三单元测试
- 下列哪个不是劳动者在法律中的应获得的权利（ ）
- 毕业生与用人单位达成就业意向后，需要通过（ ）确定劳动关系。
- 下列哪项不属于高校毕业生就业权益维权意识保护（ ）途径。
- 毕业生小王在与用人单位达成录用意向时，仅以口头约定为准，那他缺少（ ）就业权益保护意识。
- 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ）
A:接受培训 B:优选优先 C:休息休假 D:获取报酬
答案:优选优先
A:劳动合同 B:意向书 C:口头约定 D:责任书
A:相关部门哭闹 B:学校出面 C:法院诉讼 D:仲裁机构仲裁
A:契约意识 B:维权意识 C:诚信意识 D:证据意识
A:试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 B:用人单位不与毕业生签订就业协议书 C:续签劳动和同事重复约定试用期 D:要求毕业生在试用期内承担违约责任
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