第四章测试
1.高层管理者对中层管理者责任感的判断,常会影响他对中层管理者的决策力和领导力的评价,产生这种现象的原因是( )。
A:晕轮效应
B:严格误差
C:宽容误差
D:趋中效应

答案:A
2.人们有时候认为他人会做出与自己相同或相似的行为选择,这可能是因为( )。
A:自利归因效应
B:虚假一致效应
C:行为者-观察者偏差
D:自我服务偏差
3.在社会知觉过程中,言语线索总是比非言语线索提供更多的真实信息。( )
A:错 B:对 4.如果我们得知一位同学积极参与志愿者活动是因为志愿者活动对其获得奖学金有利,就不会推论其具有无私奉献的精神,这时候我们采用了归因的折扣原则。( )
A:错 B:对 5.韦纳的成就动机的归因模型涉及原因的( )维度。
A:内外因
B:一致性
C:可控性
D:稳定性

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