社会心理学答案2023秋

第四章测试

1.高层管理者对中层管理者责任感的判断，常会影响他对中层管理者的决策力和领导力的评价，产生这种现象的原因是（ ）。
A:严格误差
B:趋中效应
C:宽容误差
D:晕轮效应

答案:D
2.人们有时候认为他人会做出与自己相同或相似的行为选择，这可能是因为（ ）。
A:虚假一致效应
B:自利归因效应
C:自我服务偏差
D:行为者-观察者偏差
3.在社会知觉过程中，言语线索总是比非言语线索提供更多的真实信息。（ ）
A:对 B:错 4.如果我们得知一位同学积极参与志愿者活动是因为志愿者活动对其获得奖学金有利，就不会推论其具有无私奉献的精神，这时候我们采用了归因的折扣原则。（ ）
A:错 B:对 5.韦纳的成就动机的归因模型涉及原因的（ ）维度。
A:可控性
B:一致性
C:稳定性
D:内外因
1.态度的特点有（ ）。
A:态度是习得的心理状态
B:态度的简单性与复杂性
C:态度的稳定性与持续性
D:态度具有具体的指向
2.态度的维度有（ ）
A:指向
B:向中度
C:强度
D:深度
3.态度与意见是相同的意思。（ ）
A:对 B:错 4.（ ）提出了社会学习理论。
A:弗洛姆
B:费斯汀格
C:勒温
D:班杜拉
5.态度的（ ）功能是被动保护自我价值和自我形象。
A:工具性功能
B:认识功能
C:价值表现功能
D:自我防御功能
1.最受欢迎的个性品质是（ ）。
A:真诚和诚实
B:有思想
C:负责
D:开朗
2.以下哪个阶段不是亲密关系的发展阶段之一。（ ）
A:权利争夺期
B:衰退期
C:整合期
D:承诺期
3.人们常说“投桃报李”，这体现了人际关系中的（ ）
A:交互原则
B:人际吸引水平的增减原则
C:自我价值保护原则
D:功利原则
4.在下列选项中，“聚会中两个喜爱打游戏的人相谈甚欢”比喻的是（ ）
A:相似吸引
B:才能吸引
C:邻近吸引
D:外貌吸引
5.“个体与他人之间情感上相互亲密的状态，人际关系中的一种肯定形式”，这指的是（ ）
A:利他关系
B:人际吸引
C:人际关系
D:依恋
6.（ ）是一种特别的亲密关系，是人际吸引的最强烈和最高形式
A:喜欢
B:依恋
C:婚姻
D:爱情
7.以下属于人际吸引的影响因素的有（ ）。
A:相似性
B:熟悉性
C:接近性
D:互补性
8.亲密关系的类型有（ ）。
A:回避型
B:安全型
C:痴迷型
D:恐惧型
9.喜欢作为一种常见的人际吸引形式，受诸多因素的影响，其中包括（ ）
A:互补性
B:外貌
C:个人能力
D:相似性
E:邻近性
10.亲密程度高但激情和承诺非常低的爱情类型是喜爱。（ ）
A:对 B:错