第四章 面试礼仪：详细介绍面试的神情表现、言谈话语、行为举止等内容。4.1神情表现:面试是面试考官和考生面对面的情感交流，面试者应始终保持礼仪表情。[多选题]面试时要求面试者的语言表达要准确，要做到
4.2言谈话语:提高语言表达的准确性、逻辑性、丰富性；注意声音语调的洪亮感。大学生在校期间就必须锻炼和提高语言表达能力，为毕业后取得优异面试成绩奠定口语表达基础。
4.3行为举止1:面试时的行为举止主要包括遵守时间及其他规则、进场行为表现、行走姿势、端庄坐姿、离场行为等。
4.4行为举止2:面试时的行为举止主要包括遵守时间及其他规则、进场行为表现、行走姿势、端庄坐姿、离场行为等。
4.5行为举止3:面试时的行为举止主要包括遵守时间及其他规则、进场行为表现、行走姿势、端庄坐姿、离场行为等。
论证要证据确凿，论据充分
概念明确
推理符合逻辑规律
判断恰当
答案：概念明确判断恰当推理符合逻辑规律论证要证据确凿，论据充分
[单选题]就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（ ）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答问题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
①②③
②③④
①②④
①②③④[单选题]面试时在语言表达方面注意的问题是（ ）：①用普通话；②有抑扬顿挫；③语速不能太快；④不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。
①②③④⑤⑥
①②③
④⑤⑥
①③④⑤⑥[单选题]面试时要有时间观念，遵守时间的重要性表现在哪些方面？（ ）①遵守时间的行为会给他人留下一个好的印象；②有人因为你总是在规定时间准时赴约而认为你过于刻板； ③时间观念强你会被看成是负责任的人；④时间观念强你会被看成是具有职业道德的人。
①②③
①②④
①②③④
②③④[单选题]进入面试现场不可缺少的礼仪环节——鞠躬幅度以（ ）度为宜。
以15度为宜
以45度为宜
以30度为宜
以25度为宜[单选题]面试过程中，哪一项礼仪是不对的（ ）。
用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头
进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入
提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感
接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情[多选题]面试时所表现的礼仪式表情，关键是 。
不要紧张
要笑容适度
要注意眼神
要面带微笑[多选题]微笑能
缓解矛盾
以柔克刚
沟通情感
以静制动
融洽气氛
消融坚冰[多选题]面试时克服的不雅表情有 。
回答问题不理想或者答错了，有面试者不自觉的摇头
回答问题不理想或者答错了，有面试者自觉不自觉的脸红了
回答问题时不看面试考官，多数情况看窗子或看面试室的后墻
回答问题时由于紧张或由于思考不成熟，出现抓头皮的情况
回答问题不理想或者答错了，有面试者伸舌头[多选题]面试时要求面试者思路清晰，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚 。
观点明确
前后一致
合乎逻辑
说理严密
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