第四章单元测试
- 直接人工效率差异是指单位（ ）耗用量脱离单位标准人工时耗用量所产生的差异。
- 在两差异法下，固定制造费用差异可以分解为（ ）。
- 下列成本项目中，与传统成本法相比，运用作业成本法核算更具有势的是（ ）。
- 下列属于价格差异的是（ ）。
- 成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同， 可以分为（ ）
- 产品标准成本的制定通常按成本项目进行，主要有（ ）。
- 对于间接成本的分配路径，作业成本计算法是资源一部门一产品，传统成本法是资源一作业一 产品。（ ）
- 在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。（ ）
- 标准成本是在正常生产经营条件下应该实现的，可以作为控制成本开支、评价实际成本，衡量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。（ ）
- 目标成本法一般适用于制造企业的成本管理，也可以在物流、建筑、服务等行业应用。 （ ）
A:正常人工工时 B:预算人工工时 C:定额人工工时 D:实际人工工时
答案:实际人工工时
A:耗费差异和效率差异 B:耗费差异和能量差异 C:价格差异和产量差异 D:能量差异和效率差异
A:直接材料成本 B:特定产品专用生产线折旧费 C:直接人工成本 D:间接制造费用
A:人工效率差异 B:工资率差异 C:变动制造费用耗费差异 D:变动制造费用效率差异
A:产品动因 B:需求动因 C:资源动因 D:作业动因
A:直接材料标准成本的制定 B:固定制造费用标准成本的制定 C:变动制造费用标准成本的制定 D:直接人工标准成本的制定
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
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