劳动与社会保障法：原理及案例见面课答案

见面课：工伤保险
小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。（ ）对

所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。（ ）错

劳动争议调解协议具有强制执行力。（ ）错

《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括（ ）调解;仲裁;诉讼

劳动争议仲裁的时效为权利人知道或者应对知道权利被侵害之日起（ ） 1年