就业面试成功技巧第三章测试_智慧树知到答案2021年

第三章 面试形象：讲述面试时的服饰着装、仪容仪表等如何准备才得体。3.1服饰着装1:塑造良好的面试形象等于面试成功了一半，必须根据自己的特点选择得体的服饰。
3.2服饰着装2:塑造良好的面试形象等于面试成功了一半，必须根据自己的特点选择得体的服饰。
3.3仪容仪表:就业面试仪容仪表介绍。

[单选题]（      ）是指人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面，是人举止风度的外在体现。
仪表
仪容
仪态
风度
答案：仪表
[单选题]（      ）是指举止行为、接人待物时，一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现，是构成仪表的核心要素。
仪表
仪容
风度
仪态[单选题]在面试时，着装方面应注意：（     ）①男士最好以西装为主要服饰；②男士避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉；③女性服装以职业套装为主；④女士避免穿过于花哨或奇异的服装，那会给人以轻佻的印象⑤夏天男士也要避免穿短裤、背心、拖鞋；⑥夏天女士则不能穿背心、超短裙或短裤。
①②④⑤⑥
①②③④⑤⑥
①②③⑤⑥
①③④⑤⑥[单选题]男士发型设计的“三个不”是指（      ）：①不烫发；②不卷发；③不戴假发；④不留长发
②③④
①②④
①③④
①②③[单选题]面试形象塑造禁忌的问题主要有（      ）。①不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品；②不要穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋；③不要穿休闲、花哨、奇异的服装；④不戴帽子、手套或耳套。
①②③
①③④
①②③④
②③④[多选题]美国行为学专家迈克·阿盖尔曾经做过这样一个实验，他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点，当他手执文明棍，头戴礼帽，西装革履，风度翩翩地出现时，很多人向他点头致意、打招呼，而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是，当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时，接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明，同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。这表明        。
服饰着装产生不同的礼仪效果
不同的服饰着装反映不同的社会地位
服饰着装反映一个人的文明程度
服饰着装影响一个人的形象[多选题]在面试中考生的服饰可以让考官了解多方面的情况，如        
鉴赏能力如何
表现是否成熟
对工作环境的理解能力
审美能力如何[多选题]如果应聘的是正规而严肃的办公室工作或教育工作，着装则应该   
整齐、传统一些
规范、正规一些
女士穿款式简单大方的裙装或套装
男士穿一身西装[多选题]参加面试选择穿着制服必须        。
要无痕迹
保持整洁、笔挺
不可有皱折
要无破损[多选题]参加面试的女士穿短裙，最好穿      
不能破洞
袜口不能漏出裙脚
袜子不能抽丝
长筒袜子